Munkaügy,bérszámfejtés

Minden olyan kérdést meg lehet itt vitatni, amely a munkaügyhöz, bérszámfejtéshez, járulékokhoz, magánnyugdíjpénztárakhoz stb. kapcsolódik

Moderátor: gugu7

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: Alba » 2015.03.18, 15:23

Szia Hanna!

Mi úgy csináljuk, hogy vezető beosztású is rajta van a jelenlétin, nem ír alá, de a szabis napokat bejelöljük rajta. Sok helyen szabadságos engedélyt is használnak, oda is beírják.
Volt munkaügyi ellenőrzésünk olyan helyen,ahol nem volt szabadság engedélyes könyv, azt mondták hogy ebben az esetben a jelenlétin írják alá a szabadságot.

Aki szabadon osztja be az idejét, az is beszokta írni, és kijön a heti szerződött munkaóra.
Üdvözlettel! A l b a
Avatar
Alba
Master of bookkeeping
Master of bookkeeping
 
Hozzászólások: 2524
Csatlakozott: 2005.08.03, 23:00
Tartózkodási hely: Fejér megye

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: steven.first » 2015.03.18, 10:47

steven.first írta:Sziasztok! A témám a JELENLÉTI ív/MUNKAIDŐ-NYILVÁNTARTÁS lenne.
Eddig a kötetlen munkarendű dolgozóink (a többség heti 40 órás, de ők osztják be a munkaidejüket a szükségleteknek megfelelően) részére úgy nézett ki a munkaidő-nyilvántartás, hogy nem írtak érkezési és távozási időt, csak aláírásukkal igazolták, hogy aznap megjelentek munkavégzésre.
Egy - nem munkaügyi - ellenőrzés során viszont ezt az ellenőrök nehezményezték, és legközelebbre más formátumot kérnek. Próbáltam utánanézni, hogy mi lenne az MT-nek megfelelő szabályozás, hogyan is kellene ezt jól csinálni, de pl. ilyen infót találtam: "Nem kell nyilvántartani annak a munkavállalónak a munkavégzési idejét, aki a munkaideje beosztását vagy felhasználását maga jogosult meghatározni (vezető állású, kötetlen munkarendű munkavállaló)."

Tudnátok abban segíteni, hogy ez nálatok hogyan történik? Milyen jelenlétit használtok ilyen esetben? Illetve hogy az általatok használt forma átment-e már valamilyen ellenőrzésen? stb...
Nagyon szépen köszönöm!

Hanna


Sziasztok!

Ezzel kapcsolatban gyakorlati tapasztalatok?

Köszönettel: Hanna
Avatar
steven.first
Rendszeres tanácsadó
Rendszeres tanácsadó
 
Hozzászólások: 523
Csatlakozott: 2010.04.29, 6:41

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: steven.first » 2015.03.11, 11:32

Sziasztok! A témám a JELENLÉTI ív/MUNKAIDŐ-NYILVÁNTARTÁS lenne.
Eddig a kötetlen munkarendű dolgozóink (a többség heti 40 órás, de ők osztják be a munkaidejüket a szükségleteknek megfelelően) részére úgy nézett ki a munkaidő-nyilvántartás, hogy nem írtak érkezési és távozási időt, csak aláírásukkal igazolták, hogy aznap megjelentek munkavégzésre.
Egy - nem munkaügyi - ellenőrzés során viszont ezt az ellenőrök nehezményezték, és legközelebbre más formátumot kérnek. Próbáltam utánanézni, hogy mi lenne az MT-nek megfelelő szabályozás, hogyan is kellene ezt jól csinálni, de pl. ilyen infót találtam: "Nem kell nyilvántartani annak a munkavállalónak a munkavégzési idejét, aki a munkaideje beosztását vagy felhasználását maga jogosult meghatározni (vezető állású, kötetlen munkarendű munkavállaló)."

Tudnátok abban segíteni, hogy ez nálatok hogyan történik? Milyen jelenlétit használtok ilyen esetben? Illetve hogy az általatok használt forma átment-e már valamilyen ellenőrzésen? stb...
Nagyon szépen köszönöm!

Hanna
Avatar
steven.first
Rendszeres tanácsadó
Rendszeres tanácsadó
 
Hozzászólások: 523
Csatlakozott: 2010.04.29, 6:41

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: MÉva » 2015.03.06, 19:48

Ágikám már mér lennél lüke :D
Üdv:Éva
Avatar
MÉva
Master of bookkeeping
Master of bookkeeping
 
Hozzászólások: 1474
Csatlakozott: 2008.02.20, 13:41
Tartózkodási hely: Zalaegerszeg

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: Dugo » 2015.03.06, 16:37

Szia Évike!

Köszönöm szépen,hogy szántál rám időt és,hogy megerősítettél abban,hogy mégsem vagyok nagyon lüke....
Avatar
Dugo
Rendszeres tanácsadó
Rendszeres tanácsadó
 
Hozzászólások: 313
Csatlakozott: 2007.09.19, 11:32
Tartózkodási hely: Budapest XIX.

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: steven.first » 2015.03.06, 9:52

kriszta2 írta:Sziasztok!
Olvasgattalak titeket. Jól értem, hogy a rokkantsági ellátásban részesülő munkaviszonyos dolgozó, aki még nem töltötte be a reá irányadót, mindent vonni kell és fizetni utána, mint a normál alkalmazottnál? Vagyis ha jól értem, akkor munkaerőpiacit is vonok tőle, és szakképzési hozzájárulást is fizetek utána?



Igen, természetesen. Semmilyen kedvezmény nem illeti meg rokkantsági ellátása okán.

Hanna
Avatar
steven.first
Rendszeres tanácsadó
Rendszeres tanácsadó
 
Hozzászólások: 523
Csatlakozott: 2010.04.29, 6:41

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: MÉva » 2015.03.06, 8:44

Szia Ági!

Jól gondolod,olyan nincs,hogy össztúlórát most fizet ki,egyáltalán hogyan akarja dokumentálni? Jutalomként minden további nélkül, a 2014 évi jó teljesítményért. Az egyénekre jutó összegeket kiszámolhtja persze az alapján,ki mennyit túlórázott tavaly.Egyébként akár túlóra,akár jutalom, mindenképpen összevont adóalap és a kifizetéskor adózik.
Igen a prémium előre kitűzött feladat elvégzéséért jár. Ha ez nincs,akkor az is jutalom.
Üdv:Éva
Avatar
MÉva
Master of bookkeeping
Master of bookkeeping
 
Hozzászólások: 1474
Csatlakozott: 2008.02.20, 13:41
Tartózkodási hely: Zalaegerszeg

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: Dugo » 2015.03.06, 8:10

Esetleg valaki?

Dugo írta:Sziasztok!
Kérek szépen segítséget,megerősítést az alábbi témában:/Tőlem kértek tanácsot ebben az ügyben/

Egy Kft /látva a 2014-es év számait/úgy döntött,hogy a dolgozóinak a 2014-re vonatkozóan "összesen" túlórát fizet.
Tehát nem havonta volt számfejtve,hanem utólag szeretnék ilyen jogcímen fizetni.pl XY 300 óra stb... Jól gondolom,hogy ez így nem jó? Ezen a jogcímen utólag nem hiszem,hogy fizetni lehetne.....
A másik kérdésem,az lenne,hogy ugye a prémium még most is előzetesen kitűzött feladathoz kötött?/Mikor,kb ezer éve foglalkoztam ilyennel,még ez volt a módi.

Úgy gondolom,hogyha szeretné jutalmazni a dolgozókat a tavalyi munkáért,az csak jutalomként teheti és az belemegy az összevont adóalapba.
Nem akarnék butaságot mondani,ezért lsz.aki tud segítsen. :oops:

Nagyon köszi,Ági
Avatar
Dugo
Rendszeres tanácsadó
Rendszeres tanácsadó
 
Hozzászólások: 313
Csatlakozott: 2007.09.19, 11:32
Tartózkodási hely: Budapest XIX.

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: kriszta2 » 2015.03.05, 21:43

Sziasztok!
Olvasgattalak titeket. Jól értem, hogy a rokkantsági ellátásban részesülő munkaviszonyos dolgozó, aki még nem töltötte be a reá irányadót, mindent vonni kell és fizetni utána, mint a normál alkalmazottnál? Vagyis ha jól értem, akkor munkaerőpiacit is vonok tőle, és szakképzési hozzájárulást is fizetek utána?
Avatar
kriszta2
Master of bookkeeping
Master of bookkeeping
 
Hozzászólások: 807
Csatlakozott: 2005.02.27, 0:00

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: Dugo » 2015.03.05, 18:44

Sziasztok!
Kérek szépen segítséget,megerősítést az alábbi témában:/Tőlem kértek tanácsot ebben az ügyben/

Egy Kft /látva a 2014-es év számait/úgy döntött,hogy a dolgozóinak a 2014-re vonatkozóan "összesen" túlórát fizet.
Tehát nem havonta volt számfejtve,hanem utólag szeretnék ilyen jogcímen fizetni.pl XY 300 óra stb... Jól gondolom,hogy ez így nem jó? Ezen a jogcímen utólag nem hiszem,hogy fizetni lehetne.....
A másik kérdésem,az lenne,hogy ugye a prémium még most is előzetesen kitűzött feladathoz kötött?/Mikor,kb ezer éve foglalkoztam ilyennel,még ez volt a módi.

Úgy gondolom,hogyha szeretné jutalmazni a dolgozókat a tavalyi munkáért,az csak jutalomként teheti és az belemegy az összevont adóalapba.
Nem akarnék butaságot mondani,ezért lsz.aki tud segítsen. :oops:

Nagyon köszi,Ági
Avatar
Dugo
Rendszeres tanácsadó
Rendszeres tanácsadó
 
Hozzászólások: 313
Csatlakozott: 2007.09.19, 11:32
Tartózkodási hely: Budapest XIX.

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: kriszta2 » 2015.02.09, 10:43

steven.first írta:
Ahogy írtam rokkantsági ellátását kap. Akkor ez alapján?

Hanna


Nekem volt egy ilyen esetem. az illető rokkantsági ellátást kapott. Amikor betöltötte a reá irányadó öregségi nyugdíj korhatárt, akkor kérelmezni kellett, hogy mostmár öregségi nyugdíjat kér. továbbá azt is kérelmeznie kellett, hogy öregségi nyugdíjként a rokkantsági ellátás összegét kéri folyósítani változatlan összegben, vagy kéri az újraszámoltatását. Ő nem kérte az újraszámitoltatást.
Kapott a folyósítótól egy határozatot, mely szerint X időponttól változatlan összegben öregségi nyugdíjként kéri folyósítani. na, ettől az időponttól számított nyugdíjas alkalmazottnak, vagy kieg.tev.ev-nek.
Avatar
kriszta2
Master of bookkeeping
Master of bookkeeping
 
Hozzászólások: 807
Csatlakozott: 2005.02.27, 0:00

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: steven.first » 2015.02.09, 10:04

MÉva írta:Ameddig nem állapították meg neki az öregségi nyugdíjat,nem folyósítják neki,addig hiába töltötte be a korhatárt,nem saját jogú nyugdíjas, addig rokkantsági ellátást kap, eszerint kell a járulékokat vonni,kivéve a munkaer.járulékot. Márpedig ő nem kérte a nyugdíjat. Régen a rokkant nyugdíj kérés nélkül váltott öregségire a korhatár betöltésekor,ma már nem így van.


Kedves Éva és Mindenki, aki segített!

Éva álláspontja áll az enyémhez a legközelebb, így ez alapján jártam el.

Nagyon szépen köszönöm a segítségeteket! Kellemes szép napot Nektek!

Hanna
Avatar
steven.first
Rendszeres tanácsadó
Rendszeres tanácsadó
 
Hozzászólások: 523
Csatlakozott: 2010.04.29, 6:41

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: potyi » 2015.02.07, 14:23

Nagyon köszi!!!
Avatar
potyi
Master of bookkeeping
Master of bookkeeping
 
Hozzászólások: 2233
Csatlakozott: 2007.01.31, 0:00
Tartózkodási hely: Budapest 1062

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: ügybizt » 2015.02.07, 13:01

Társas vállakozás kieg tev. tagjára nem vonatkozik a korlát,bármennyit kereshet

Éva
Avatar
ügybizt
Törzstag
Törzstag
 
Hozzászólások: 51
Csatlakozott: 2006.11.11, 0:00

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: potyi » 2015.02.07, 11:26

Sziasztok!
Társas vállalkozás kiegészítő tevékenységű tagja a nyugdíj mellett mennyit kereshet tagi bérként egy évbe?
Rájuk is vonatkozik a nyugdíjas alkalmazottakra vonatkozó korlát?
Köszönöm
Avatar
potyi
Master of bookkeeping
Master of bookkeeping
 
Hozzászólások: 2233
Csatlakozott: 2007.01.31, 0:00
Tartózkodási hely: Budapest 1062

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: MÉva » 2015.02.05, 20:54

Ameddig nem állapították meg neki az öregségi nyugdíjat,nem folyósítják neki,addig hiába töltötte be a korhatárt,nem saját jogú nyugdíjas, addig rokkantsági ellátást kap, eszerint kell a járulékokat vonni,kivéve a munkaer.járulékot. Márpedig ő nem kérte a nyugdíjat. Régen a rokkant nyugdíj kérés nélkül váltott öregségire a korhatár betöltésekor,ma már nem így van.
Üdv:Éva
Avatar
MÉva
Master of bookkeeping
Master of bookkeeping
 
Hozzászólások: 1474
Csatlakozott: 2008.02.20, 13:41
Tartózkodási hely: Zalaegerszeg

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: könyvelés72 » 2015.02.05, 19:38

Amit találtam:

6. § (1) A társadalombiztosítási nyugdíjrendszer keretében járó saját jogú nyugellátások
a) az öregségi nyugdíj,
b)-c)18
d)19
(2) A társadalombiztosítási nyugdíjrendszer keretében járó hozzátartozói nyugellátások
a) az özvegyi nyugdíj,
b) az árvaellátás,
c) a szülői nyugdíj,
d) a baleseti hozzátartozói nyugellátások,
e)20 az özvegyi járadék.

4. § (1) E törvény alkalmazásában
a) saját jogú nyugellátás és a hozzátartozói nyugellátás: olyan keresettől, jövedelemtől függő rendszeres pénzellátás, amely meghatározott szolgálati idő megszerzése esetén a biztosítottnak (volt biztosítottnak), illetve hozzátartozójának jár;
b) öregségi nyugdíj: meghatározott életkor elérése és meghatározott szolgálati idő megszerzése esetén járó nyugellátás;
könyvelés72
Master of bookkeeping
Master of bookkeeping
 
Hozzászólások: 1696
Csatlakozott: 2011.03.18, 15:39

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: placebo » 2015.02.05, 19:17

Hello!
Azt kellene eldönteni hogy saját jogú nyugdíjas-e a TB tv szerint mert itt alapból nem,de munkaer.járulékot nem fizet ha nem sajátjogú nyugdijas de korhatárt betöltötte.
De viszont a 4+10%-nál a 25§-ban nem jelöli ha betöltötte a korhatárt akkor is saját j.nyugdijas.


25. §184 A saját jogú nyugdíjas foglalkoztatott a járulékalapot képező jövedelme után természetbeni egészségbiztosítási járulékot és nyugdíjjárulékot fizet. Ha a nyugdíj folyósítása szünetel, a saját jogú nyugdíjas foglalkoztatott pénzbeli egészségbiztosítási járulékot is köteles fizetni.

25/A. §185 Nem fizet a 19. § (3) bekezdésében meghatározott mértékű munkaerő-piaci járulékot
,
c) az a foglalkoztatott, egyéni és társas vállalkozó, aki saját jogú nyugdíjas vagy a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló jogszabályban meghatározott reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte.
placebo
Rendszeres tanácsadó
Rendszeres tanácsadó
 
Hozzászólások: 334
Csatlakozott: 2014.02.10, 16:18

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: steven.first » 2015.02.05, 12:04

Ha vonom tőle a 3%-ot, akkor táppénzre vajon jogosult lenne, de ha nem vonom, akkor "miattam" nem kaphat betegség esetén, pedig egyébként járna?
Ejha!
Avatar
steven.first
Rendszeres tanácsadó
Rendszeres tanácsadó
 
Hozzászólások: 523
Csatlakozott: 2010.04.29, 6:41

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: steven.first » 2015.02.05, 11:56

MÉva írta:Hanna!
Munkaerőpiacit azért nem vonunk,mert ő már nem vehet igénybe munkanélküli ellátást,ha megszünik a munkaviszonya,hiszen jogosult nyugellátásra,mégha a szolg.idő miatt esetleg kevesebbre is.


Köszönöm szépen, akkor azt nem vonom, de egyelőre a többit igen, és ösztönzöm arra, hogy indítsa el a folyamatot, és nem kötelező még akkor sem az öregségi nyugdíjat választani, ha alacsonyabb lenne az összeg.

Köszönettel:
Hanna
Avatar
steven.first
Rendszeres tanácsadó
Rendszeres tanácsadó
 
Hozzászólások: 523
Csatlakozott: 2010.04.29, 6:41

ElőzőKövetkező

Vissza: Munkaügy, bérszámfejtés, TB

Ki van itt

Jelenlévő fórumozók: Yahoo [Bot] valamint 1 vendég

cron