Munkaügy,bérszámfejtés

Minden olyan kérdést meg lehet itt vitatni, amely a munkaügyhöz, bérszámfejtéshez, járulékokhoz, magánnyugdíjpénztárakhoz stb. kapcsolódik

Moderátor: gugu7

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: Abdul » 2014.09.11, 16:42

Sziasztok!
Ma vitába keveredtem egy kollegával. Segítsetek ki!
Adott egy Katás Bt.
A beltag a (nyugdíjas) kisadózó. E mellett viszont a kültag is meg van jelölve üzletvezetőként, s az üzletvezetői tevékenységét munkaviszonyban látja el (igaz csak heti 5 órában).
A Katás jövedelem 99%-át viszont a kültag kapja meg a tulajdoni részarányának megfelelően.A kollega azt mondta nekem -bár jogszabály helyet nem tudott megjelölni-hogy ILYEN NINCS, ilyet nem lehet!?!?
Ti láttok a fentiekben (adó)jogilag valami kivetni valót?
Abdul
Rendszeres tanácsadó
Rendszeres tanácsadó
 
Hozzászólások: 158
Csatlakozott: 2010.02.10, 17:03

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: KING69 » 2014.08.26, 18:47

Hali.Van egy 20 éves gyermekem nappali tagozatos iskolába jár családi pótlék már nem jár utána.Az lenne a kérdésem hogy családi adókedvezménybe beszámítható-e? Köszönöm.
KING69
Tag
Tag
 
Hozzászólások: 14
Csatlakozott: 2014.01.17, 15:34

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: gajda » 2014.07.20, 16:33

Azt hiszem, utólag beadtam, de nemcsak elektronikusan, hanem a MEP-hez papiralapon is, hozzáfűzve a biróság ítéletét, meg saját szavaimmal pár soros magyarázatot.
A 08-ason is el kell számolni erre az időszakra, mert a biztosításban töltött időszak a leendő nyugdíj szempontjából is fontos.
Avatar
gajda
Master of bookkeeping
Master of bookkeeping
 
Hozzászólások: 1153
Csatlakozott: 2006.08.25, 23:00

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: könyvelés72 » 2014.07.20, 15:43

Nagyon nagyon szépen köszönöm a választ.
Megnyugodtam, mert akkor amit pénteken összeszedtem azokat mind alátámasztja amit te írtál itt le. :)

Ami még kérdésként maradt bennem, hogy a 1041-sel te mit tettél?

Köszi
könyvelés72
Master of bookkeeping
Master of bookkeeping
 
Hozzászólások: 1611
Csatlakozott: 2011.03.18, 15:39

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: gajda » 2014.07.20, 9:56

Anita, nekem volt, de nem mostanában.
Először is a jogászával konzultáljon a munkaadó, az meg nézzen bele a periratokba, hogy mit követel a mvállaló, mert ez munkatve változása miatt jogilag nagyon bonyolult lett ! A biró fog ítélkezni, ezt előre nem lehet számszerűsíteni. Meg kell várni a döntést, csak ezután lehet a további lépéseket megtervezni.

bruttó vagy nettó? Hogyan számolom a kártérítést? – A bíróságok álláspontja
2013-10-10

>> az új Mt. 82. § (1) bekezdése értelmében a munkáltató köteles megtéríteni a munkaviszony jogellenes megszüntetésével összefüggésben okozott kárt, amelybe beleértendő az elmaradt jövedelem, amely bérkövetelés, ezért mindig bruttóban terjesztendő elő. A kártérítés ezzel szemben az Szja tv. főszabálya szerint adómentes, kivéve a jövedelempótló kártalanítást, kárpótlást és kártérítést, vagyis a munkavállalónak (felperesnek) keresetében egy összegben kell előterjesztenie kártérítés iránti igényét, amelynek egy része mindenképpen bruttóban egy másik része, pedig esetlegesen nettóban értendő és teljesítendő a marasztalt munkáltató (alperes) részéről. >
Némiképp tovább bonyolítja a helyzetet, hogy nem képezi a nyugdíjjárulék, az egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulék alapját a jövedelmet pótló kártérítés (keresetpótló járadék).
Fontos még megemlíteni ebben a körben, hogy az új Mt. 82. § (2) bekezdése maximalizálja az elmaradt munkabér címén előterjesztett kártérítési igényt 12 havi távolléti díjban.

http://munkajogportal.hu/brutto-vagy-ne ... laspontja/

előzménye
Bruttó vagy nettó? Hogyan számolom a munkaviszony jogellenes megszüntetésekor érvényesíthető kártérítést?
2013-10-07
http://munkajogportal.hu/brutto-vagy-ne ... rteritest/
(nem vagyoni kártérítésre külön felhívom a figyelmet - a személyiségi jogok megsértéséért járó összeg a sérelemdíj)
továbbá
http://www.kalkulator.hu/az-utolagosan- ... Tj5TwvlbS/

Az utólagosan kifizetett bérek egyéni járulék terhe

2013.07.22 09:00, Széles Imre,
Avatar
gajda
Master of bookkeeping
Master of bookkeeping
 
Hozzászólások: 1153
Csatlakozott: 2006.08.25, 23:00

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: könyvelés72 » 2014.07.18, 16:49

Sziasztok.
Volt már valakinek olyan ügye amikor bírósági tárgyalás, határozat miatt több évre visszamenőleg ítéltek meg elmaradt bért.....nem jogszerű kiléptetés miatt?
Segítséget kérnék.
A munkáltató tájékoztató adatot, számítást kér tőlem, hogy mire számítson....
Ha a munkavállaló 2009-ben lett kiléptetve, akkor az idén várható bírósági határozatban elmaradt bérként a 2009-s bejelentett bruttó bérével fognak számolni vagy az akkori kötelező min.bérrel, vagy az akkori ksh szerinti feorra vonatkozó számmal vagy az idei minimálbérrel?
Ugye azt jól tudom, hogy mivel idén lesz a kifizetés, akkor a kifizetés időpontjában érvényes járulékokkal, adókulcsokkal kell számfejteni egy összegben, egy hónapra számfejtem az elmaradt éveket?
A 1041-sel kapcsolatban lenne teendő? Mert a kifizetés több év elmaradását érinti és mivel járulék levonás is lesz, így az a szolgálati időbe is beszámítani?

Létezik-e még olyan, hogy a munkavállaló az elmaradt bér kifizetése mellett az állományba való visszahelyezését kéri? Ekkor mi a teendő? Bár nem hiszem, hogy ezzel bárki is élne.

Köszönöm előre is.
könyvelés72
Master of bookkeeping
Master of bookkeeping
 
Hozzászólások: 1611
Csatlakozott: 2011.03.18, 15:39

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: steven.first » 2014.07.07, 9:40

steven.first írta:Sziasztok!

Azt hiszem pénteken csak terveztem, hogy felteszem ezt a kérdést, de lemaradt. (Remélem!:)

A "bajom" a következő:
Dolgozó kap utazási ktg-térítést. 05. hónapban volt még bérlete, de beteg lett, és többek között a kórházi tartózkodása miatt késve lett leadva a számla + bérlet. Gondoltam, hogy sebaj, a 06. havi számfejtésnél majd beleteszem.
Viszont egész hónapban betegállományban volt, és ez már mind táppénz ráadásul 06.02-től. Ha leszámfejtem részére a bérletet, akkor abból vonna nyugdíjjárulékot, meg szja-t. Hogy van ez? Toljam még tovább a bérlettérítést addig míg meg nem gyógyul, h. a teljes összeget megkaphassa bérjegyzék szerint is?

Hálás köszönetem!

Hanna


Sziasztok!

A probléma megoldódott! A bérprogramban el lett állítva a beállításoknál a munkábajárás ktgtérítésének a paraméterezése. Aminek az okára és a módjára nem találok magyarázatot, mert csak én nyúlok hozzá, és én meg nem tettem. Na, mindegy!
Már jól számol, nem von járulékot!

Hanna

Vagyis azt hittem megtaláltam a probléma forrását, DE NEM! SZJA_t még mindig von! Van gondolatotok? Nagyon szépen köszönöm!
Hanna
Avatar
steven.first
Rendszeres tanácsadó
Rendszeres tanácsadó
 
Hozzászólások: 502
Csatlakozott: 2010.04.29, 6:41

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: steven.first » 2014.07.07, 9:21

Sziasztok!

Azt hiszem pénteken csak terveztem, hogy felteszem ezt a kérdést, de lemaradt. (Remélem!:)

A "bajom" a következő:
Dolgozó kap utazási ktg-térítést. 05. hónapban volt még bérlete, de beteg lett, és többek között a kórházi tartózkodása miatt késve lett leadva a számla + bérlet. Gondoltam, hogy sebaj, a 06. havi számfejtésnél majd beleteszem.
Viszont egész hónapban betegállományban volt, és ez már mind táppénz ráadásul 06.02-től. Ha leszámfejtem részére a bérletet, akkor abból vonna nyugdíjjárulékot, meg szja-t. Hogy van ez? Toljam még tovább a bérlettérítést addig míg meg nem gyógyul, h. a teljes összeget megkaphassa bérjegyzék szerint is?

Hálás köszönetem!

Hanna
Avatar
steven.first
Rendszeres tanácsadó
Rendszeres tanácsadó
 
Hozzászólások: 502
Csatlakozott: 2010.04.29, 6:41

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: Szőke » 2014.06.06, 9:56

Azért a nettó munkabér kikötésével vigyáznék a munkaszerződésben! Mert a szerződés jó esetben hosszabb időre szól. A nettó munkabér összegét pedig a munkavállaló élethelyzete befolyásolhatja. (családi adókedvezmény, fogyikedvezmény, esetleg nyugdíjba vonul). Vagy ezekre tételesen ki kell térni a szerződésben.
Ha meg tudsz fogalmazni egy problémát, akkor meg lehet oldani.
Avatar
Szőke
Tag
Tag
 
Hozzászólások: 17
Csatlakozott: 2014.06.05, 12:36

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: Abdul » 2014.05.12, 9:35

Kedves Kollegák! A következőben kérném segítségeteket: Egy Bt. vállalkozási szerződés alapján szolgáltatást végez egy Eu-s partnernek.Szolgáltatás helye: Németorszag.(Ez a 0 áfa szempontjából is lényeges). A szolgáltatást oly módon teljesíti a Bt., hogy az elvállalt munka elvégzésére saját munkavállalókat küldd ki, azaz külföldi kiküldetésben lesz 2 munkavállaló, akik havonta váltják majd egymást.
Kérdéseim: mire kell figyelnem számfejtésnél? Milyen speciális hazai jogszbályt kell figyelembe vennem a kiküldetésre vonatkozóan? Meg tudnátok nevezni az ide vonatkozó Eu-s rendeleteket?
Amit sikerült eddig megtudnom, hogy max 24 hóra küldhető ki a mvállaló, és hogy A1-es igazolást be kell szerezni...sajnos járatlan vagyok még a témában.
Abdul
Rendszeres tanácsadó
Rendszeres tanácsadó
 
Hozzászólások: 158
Csatlakozott: 2010.02.10, 17:03

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: Balázs » 2014.04.29, 20:47

Szia Herbler!
Én is úgy tudom, hogy lehet kikötni nettó munkabért.
Avatar
Balázs
Master of bookkeeping
Master of bookkeeping
 
Hozzászólások: 2649
Csatlakozott: 2008.01.03, 11:13
Tartózkodási hely: Pest megye

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: thekla » 2014.04.29, 13:23

Helber!

Igen, lehet ilyet csinálni! Nettó munkabér kikötéséről még nem hallottam, de szerintem nincs akadálya. A bérszámfejtő program meg ha nem tudja kezelni, akkor manuálisan számold ki, mennyivel lesz több a bér, és egyéb plusz jövedelemként számfejted!
Üdv.

Tamás
Avatar
thekla
Master of bookkeeping
Master of bookkeeping
 
Hozzászólások: 1570
Csatlakozott: 2008.09.26, 13:45
Tartózkodási hely: Budapest

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: herlber » 2014.04.29, 12:57

Sziasztok!

Olyan lehet egy munkaszerződésben, hogy 3 hónap próbaidőt kötnek ki, és a próbaidő alatt a következőképp módosítgatják a munkabért. Pl.: belép április 16-án, a havi bére 100 eFt, majd május 16-tól 120 eFt, június 16-tól pedig 130 eFt ????? ezt meg mégis hogy számfejtsem? :D ilyet még nem láttam. maximum manuálisan tudnám kiszámolni, de akkor meg hogy havi munkabér?
azt meg jól sejtem, hogy nettó munkabért nem lehet megadni a munkaszerződésben?
herlber
Rendszeres tanácsadó
Rendszeres tanácsadó
 
Hozzászólások: 122
Csatlakozott: 2013.03.11, 12:39

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: thekla » 2014.04.29, 7:50

Van egy cégem, aki 3 napra kimenne a dolgozóival Bécsbe egy magyar cégnek alvállalkozóként dolgozni. Most a fővállalkozótól ezt a nyomtatványt kapta:

Igénylőlap Kiküldetési Igazoláshoz
Munkavállaló, társas vállalkozó kiküldése ideiglenes munkavégzés céljából
Egyéni vállalkozó/őstermelő ideiglenes külföldi tevékenysége
(a Magyarországon fennálló biztosítási jogviszony igazolása)

Gondolom igazolás, ha kin dolgozik, akkor nem feketén csinálja! A kitöltés után mit kell ezzel csinálni? Három nap múlva kellene elkezdeni dolgoznia! Elég erre az idő? A dolgozók szállást, napi díjat kapnak. Van valami ami még jár nekik?
Üdv.

Tamás
Avatar
thekla
Master of bookkeeping
Master of bookkeeping
 
Hozzászólások: 1570
Csatlakozott: 2008.09.26, 13:45
Tartózkodási hely: Budapest

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: gajda » 2014.04.18, 11:15

A társaság a működése során nem a saját tőke terhére gazdálkodik, hiszen a szerződéses kötelezettségeiből eredő fizetési kötelezettségeit, így a munkabéreket is, a számviteli szabályok szerint a működési bevételei terhére fizeti. A működési bevételek és költségek a saját tőkétől számvitelileg elkülönülnek a társaság elszámolásaiban. Ezért a saját tőkéből való kifizetés szabályai és a tag munkavállalónak munkabérhez való joga között semmilyen közvetlen kapcsolat nem áll fenn.


A Ptk. érintett rendelkezése ugyanis egy speciális társasági kifizetésre ad szabályt: amikor a társaság a tagnak (akár tagsági jogviszonyára tekintettel, akár a tagsági jogviszonyától független jogviszony alapján) a saját tőkéje terhére teljesít kifizetést. Ezek a kifizetések a társaság normál működésétől elkülönülő, valóban speciális kifizetések; ilyen tipikusan az osztalék.

http://www.uzletresz.hu/vallalkozas/201 ... n=freemail
Avatar
gajda
Master of bookkeeping
Master of bookkeeping
 
Hozzászólások: 1153
Csatlakozott: 2006.08.25, 23:00

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: gajda » 2014.04.17, 16:27

Az új PTK -ba hiba csúszott, majd kijavítják, sok a jogász a törvényhozásban, de sajnos a mennyiség nem csap át minőségbe. Majd lesz egy olyan értelmezés, hogy nem kell szó szerint venni a tiltást.
Úgy, mint ahogy történt azon dilemma esetén, hogy " kell/nem kell beütni a számlás bevételt a ptárgépbe " , s végülis folytatódhat az eddigi gyakorlat.

Csináld úgy a jövedelemelszámolást, mint eddig.

http://index.hu/gazdasag/2014/04/16/ori ... j_ptk.-ba/
Avatar
gajda
Master of bookkeeping
Master of bookkeeping
 
Hozzászólások: 1153
Csatlakozott: 2006.08.25, 23:00

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: eniko2005 » 2014.04.17, 9:36

Ma reggel találtam:

http://www.penzcentrum.hu/kkv/veszelyes_hiba_van_az_uj_polgari_torvenykonyvben.1040030.html?utm_source=penzcentrum&utm_medium=mail&utm_campaign=hirlevel

Számomra ez a kulcsmondat:
Az új szabályok szerint, ha a társaság osztalékfizetésre nem jogosult, úgy a tagjainak semmilyen egyéb jogviszonyra tekintettel nem teljesíthet kifizetést - függetlenül attól, hogy a tag jóhiszemű volt-e vagy sem. Az új szabály a polgári jog keretein kívüli kifizetéseket is tiltja: így a törvény betűje szerint a cég munkaviszonyból származó kifizetéseket sem teljesíthet.

Ebből mi igaz? Ha van egy kis 2 személyes KFT, ahol a két tulaj dolgozik. Az előző év veszteséges volt, és a saját tőke is egy kicsivel a jegyzett tőke alá ment, akkor nem is vehetnek fel bért sem?
Avatar
eniko2005
Master of bookkeeping
Master of bookkeeping
 
Hozzászólások: 727
Csatlakozott: 2008.02.25, 8:16
Tartózkodási hely: Eger

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: herlber » 2014.04.16, 12:05

Ez tökéletes, köszönöm szépen :)
herlber
Rendszeres tanácsadó
Rendszeres tanácsadó
 
Hozzászólások: 122
Csatlakozott: 2013.03.11, 12:39

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: contador » 2014.04.16, 11:11

Szia!
Nem tudom mennyire teljes körűre gondolsz, mi ilyet használunk...

Üdv.
Csöre
Csatolmányok
Uj_belepo_adatlapja.pdf
(21.52 KiB) 75 alkalommal.
Avatar
contador
Rendszeres tanácsadó
Rendszeres tanácsadó
 
Hozzászólások: 578
Csatlakozott: 2008.09.28, 16:59
Tartózkodási hely: Szeged

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: herlber » 2014.04.16, 10:56

Sziasztok!

Valakinek van esetleg aktuális és teljes körű adatlap mintája új dolgozó beléptetéséhez?

Köszönöm!
herlber
Rendszeres tanácsadó
Rendszeres tanácsadó
 
Hozzászólások: 122
Csatlakozott: 2013.03.11, 12:39

ElőzőKövetkező

Vissza: Munkaügy, bérszámfejtés, TB

Ki van itt

Jelenlévő fórumozók: Bing [Bot] valamint 1 vendég