Munkaügy,bérszámfejtés

Minden olyan kérdést meg lehet itt vitatni, amely a munkaügyhöz, bérszámfejtéshez, járulékokhoz, magánnyugdíjpénztárakhoz stb. kapcsolódik

Moderátor: gugu7

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: Nori » 2014.03.19, 14:25

Sziasztok!

Az alábbiakat olvasva szeretném megkérdezni, hogy mi a helyzet, ha az ügyvezető tag saját jogú nyugdíjas és személyesen is tevékenykedik a Kft-ben. Kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozónak minősül így is, úgy is? Kifizetés hiányában csak eü.szolg.járulékot kell fizetni? A személyes közreműködésről a társasági szerződés nem szól. És ha van kifizetés személyes közreműködésért, akkor milyen jogviszony alatt kellene bevallani a 08-on?

"...az ügyvezető is társas vállalkozónak tekintendő, azaz társas vállalkozóként biztosított, kivéve ha
munkaviszony keretében látja el az ügyvezetői feladatokat, vagy
tényleges személyes közreműködést is teljesít a gazdasági társaságban az ügyvezetés mellett."

Üdv. Nori
Nori
Tag
Tag
 
Hozzászólások: 8
Csatlakozott: 2012.03.28, 11:26

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: thekla » 2014.03.13, 16:34

Oké, tehát EU állampolgár, engedély nélkül dolgozhat. Akkor a nyomtatvány, amit adtak neki, azt használhatja. Köszönöm a segítséget!
Üdv.

Tamás
Avatar
thekla
Master of bookkeeping
Master of bookkeeping
 
Hozzászólások: 1434
Csatlakozott: 2008.09.26, 13:45
Tartózkodási hely: Budapest

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: contador » 2014.03.13, 16:13

Szia Tamás!
Nekem vannak román vásározó kis cégeim és amikor az egyiknek TAJ kellett
akkor tőlük is kértek munkaszerződést, de magában nem fogadták el. Én úgy oldottam meg, hogy
a bejelentő nyomtatványt elküldtem hibásan TAJ nélkül, majd
vitte a bejelentőt és vele a munkaszerződést és úgy kiadták de magyar TAJ-t kapott.
Utána helyesbítettem a 1041-est.
EU állampolgár, ugyanolyan feltételekkel dolgozhat.

Üdv.
Csöre
Avatar
contador
Rendszeres tanácsadó
Rendszeres tanácsadó
 
Hozzászólások: 526
Csatlakozott: 2008.09.28, 16:59
Tartózkodási hely: Szeged

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: Erzsó » 2014.03.13, 16:09

Tamás!
Én bemennék a Terve utcába,ott lehet igényelni./személyesen/...ha mégis kell hozzá valami ott tájékoztatják..
"Ne veszitsétek el a fejeteket.
Az élet még szeretné megsimogatni."
Avatar
Erzsó
Master of bookkeeping
Master of bookkeeping
 
Hozzászólások: 5100
Csatlakozott: 2006.09.18, 23:00
Tartózkodási hely: Budapest

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: thekla » 2014.03.13, 14:25

Az egyik ügyfelem be akar jelenteni egy román születésű, de magyar személyigazolvánnyal rendelkező alkalmazottat. Tavaly decemberben lett a szem. ig. kiállítva. Még nem volt TAJ száma, így most kérni kell. Tudja valaki hogyan lehet? Nem kell az alkalmazása miatt engedélyt kérni? A munkaszerződés állítólag nem elég a TAJ szám kiváltásához. Hozott egy papírt, ami meg külföldi személy TAJ számának megállapításához kell. Elég furcsa az egész, nem szeretnék hibázni! A munkáltatónak engedélyt kell kérnie már akkor is, ha valakinek van szem. igazolványa? Ha nem, akkor miért nem kap simán TAJ számot?
Üdv.

Tamás
Avatar
thekla
Master of bookkeeping
Master of bookkeeping
 
Hozzászólások: 1434
Csatlakozott: 2008.09.26, 13:45
Tartózkodási hely: Budapest

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: Gondos » 2014.02.27, 18:52

Konyhai kisegítő FEOR kód: 9236. Szakképzést nem igénylő munkakör. Kötelező minimálbér 2014-ben 101.500.
Gondos
Törzstag
Törzstag
 
Hozzászólások: 58
Csatlakozott: 2012.05.09, 20:16

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: haviévi » 2014.02.26, 18:10

Sziasztok!

Tud valaki arról pontos információt adni, hogy vendáglátós egyéni vállalkozó, ha konyhai kisegítő munkakörben foglalkoztat egy munkavállalót, akkor mennyi a minimum bér, amit meg kell adni részére.
MI eddig úgy csináltuk, hogy a minimálbérx1,1. Ez lett az alapbére.
Viszont most van egy munkahelyteremtő támogatásos ev,akinek TÁMOP-os ügyintézők azt mondták, és írták a szerződésbe, hogy a munkavállaló részére csak a minimálbért kell megadni.
Melyikünk értelmezése a helyes?

Várom a hozzászólásaitokat!

Üdv: Haviévi
haviévi
Tag
Tag
 
Hozzászólások: 33
Csatlakozott: 2012.04.16, 10:30

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: szucsi » 2014.02.13, 18:06

Köszönöm a segítséget!
Feldobtam számukra néhány variációt. Ettől kezdve náluk a labda. :wink:
Üdv,
Csilla
Jobbat remélve, gyakran jót veszítünk.
Avatar
szucsi
Rendszeres tanácsadó
Rendszeres tanácsadó
 
Hozzászólások: 348
Csatlakozott: 2008.04.24, 18:10
Tartózkodási hely: Budapest

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: thekla » 2014.02.13, 17:19

Hát ez így jó kérdés! 180 napos kedvezményt ő is igénybe vehetné! Nekem más ötletem nincs!
Üdv.

Tamás
Avatar
thekla
Master of bookkeeping
Master of bookkeeping
 
Hozzászólások: 1434
Csatlakozott: 2008.09.26, 13:45
Tartózkodási hely: Budapest

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: szucsi » 2014.02.13, 13:04

Az a baj, hogy olyan foglalkoztatási formát keresne, mint ma kiderült, ami után később egy másik munkahelynél járna a gyermeknek a "180 napos kedvezmény". Ha most bejelentik, akár 2 órása is, az már biztosítotti jogviszonynak számít, vagy nem? Már keresztbe áll a szemem a sok jogszabály olvasástól. 8O
Üdv,
Csilla
Jobbat remélve, gyakran jót veszítünk.
Avatar
szucsi
Rendszeres tanácsadó
Rendszeres tanácsadó
 
Hozzászólások: 348
Csatlakozott: 2008.04.24, 18:10
Tartózkodási hely: Budapest

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: thekla » 2014.02.13, 12:00

Szucsi!

A megbízásnál, ha nem kell fizetni szochot (minimálbér 30%-nál kevesebb) akkor 27% EHO-t kell fizetni! Akkor már bejelenteném napi 2 órára és cafetériát adnék!
Üdv.

Tamás
Avatar
thekla
Master of bookkeeping
Master of bookkeeping
 
Hozzászólások: 1434
Csatlakozott: 2008.09.26, 13:45
Tartózkodási hely: Budapest

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: hobika » 2014.02.13, 7:24

Sziasztok
Tud valaki segíteni? Infotéka bérprogramot használunk, és észrevettük, hogy mióta megvan a program, senkitől nem vonta a 10%os nyugdíjjárulékot. Azaz munkavállalói oldalról csak 24,5% ot (eb.bizt, szja, munkaerőpiaci járulék) vont, nem 34,5-öt. Egy év el van cseszve :o . Mi a fenét ronthattunk el? 114.000Ft-os bérre mindenkinek 86.070-et számolt
hobika
 
Hozzászólások: 1
Csatlakozott: 2014.02.13, 7:14

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: szat-ing » 2014.02.13, 1:14

csp-vel lehet gond, csp törvényt nézd meg.
Avatar
szat-ing
Rendszeres tanácsadó
Rendszeres tanácsadó
 
Hozzászólások: 101
Csatlakozott: 2006.10.24, 23:00

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: szucsi » 2014.02.12, 22:17

Hihetetlen, hogy újabb és újabb kérdésekkel bombáznak az ügyfelek, mikor egyébként is bolond egy időszak van... :?

Van egy ügyfelem, akinek bt-je van. A 17 éves lánya kültag. Most úgy gondolja, hogy valamilyen kedvező formában foglalkoztatná a lányát a cégben, de egyéb más információt nem kaptam tőle. Azt mondta: találjam ki én.

Az egyik variáció, hogy alkalmazottként jelenti be, jár utána a 180 napnál kevesebb munkaviszonyos kedvezmény. A másik, amire gondoltam, hogy megbízásos jogviszonyban dolgozna.
1/ Bt. kültag, saját tulajdonú bt-ben lehet egyáltalán megbízásos? Ezzel kapcsolatban nem találtam tiltás, de lehet, "benézek" valamit.
2/ Megbízás esetén nyilatkozna a 10%-os ktg-ről, a különbözetből levonnám az szja-t és kész. Mivel mellette még tanuló is, alanyi jogon járna az orvosi ellátás? Nem kell külön fizetnie a járulékot? Mellette ugyanis tanul, bár azt még nem sikerült kihúznom az ügyfélből, hogy nappalin, vagy sem.
3/ A családi pótlékot nem veszíti el?

Komoly méretű sötét foltjaim vannak ebben az esetben :oops: , bármilyen segítségért hálás lennék!
Üdv,
Csilla
Jobbat remélve, gyakran jót veszítünk.
Avatar
szucsi
Rendszeres tanácsadó
Rendszeres tanácsadó
 
Hozzászólások: 348
Csatlakozott: 2008.04.24, 18:10
Tartózkodási hely: Budapest

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: KING69 » 2014.02.12, 21:49

Hali. Munkanélküli vagyok,91320ft-ot állapítottak meg.Van családi adókedvezményem 1-gyermek után (62500-ft.)Mennyit fogok levonások után kézhez kapni? Köszönöm a választ!
KING69
Tag
Tag
 
Hozzászólások: 6
Csatlakozott: 2014.01.17, 15:34

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: thekla » 2014.02.11, 7:22

Abdul!


Mindent jól tudsz!
Üdv.

Tamás
Avatar
thekla
Master of bookkeeping
Master of bookkeeping
 
Hozzászólások: 1434
Csatlakozott: 2008.09.26, 13:45
Tartózkodási hely: Budapest

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: Abdul » 2014.02.10, 21:16

SziasztokMeg tudna vki erősíteni?
Korhatárbetöltött, öregségi nyugdíjas társas vállalkozó kivétje után csak szja-t és 10% nyj-t számfejtek, ugye? Se ebj, se mepj, se szocho?
Illetve a cég fizet még utána eü szolg járulékot (6660ft)?
Jól tudom, hogy ő már korlátlanul vehet fel jövedelmet a nyugdíj mellet?
Köszi,
Abdul
Rendszeres tanácsadó
Rendszeres tanácsadó
 
Hozzászólások: 124
Csatlakozott: 2010.02.10, 17:03

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: herlber » 2014.02.10, 7:20

Nagyon szépen köszönöm!!
herlber
Rendszeres tanácsadó
Rendszeres tanácsadó
 
Hozzászólások: 104
Csatlakozott: 2013.03.11, 12:39

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: gajda » 2014.02.07, 20:42

Szerintem a 2012. év elején életbelépett szabályok kavarták meg az adozona által ismertetett cégben dolgozókat.
Az alábbi cikket Álmosdy Judit irta (folytatásokban - többféle variációra, hosszú, mint egy családregény)

"A Tbj. 4.§-ában találjuk meg a társadalombiztosításban alkalmazott fogalomrendszert. A 2. bekezdés d) pontja határozza meg a társas vállalkozókat. Ennek 5. pontját 2012. január 1-től úgy módosították, hogy az ügyvezető is társas vállalkozónak tekintendő, azaz társas vállalkozóként biztosított, kivéve ha
munkaviszony keretében látja el az ügyvezetői feladatokat, vagy
tényleges személyes közreműködést is teljesít a gazdasági társaságban az ügyvezetés mellett."

http://ado.hu/rovatok/tb-nyugdij/az-ugy ... -jarulekot
Avatar
gajda
Master of bookkeeping
Master of bookkeeping
 
Hozzászólások: 1048
Csatlakozott: 2006.08.25, 23:00

Re: Munkaügy,bérszámfejtés

HozzászólásSzerző: könyvelés72 » 2014.02.07, 19:14

Ivettke, köszönjük szépen, hogy bemásoltad a cikket.
Én csak azt nem értem ( azon kívül, hogy miért ilyen nagyon precízen megfogalmazott törvényeink vannak), hogyha egyszer társ.vállalkozói jogviszonyban látja el a személyes közreműködést, miért kellett az ügyvezetésre egy másik jogviszonyt-megbízásit kreálni, hiszen mindkettőt elláthatja mint társ.vállalkozó.
Mellékletben egy nav tájékoztató, hátha segítségünkre lesz.
Csatolmányok
A_tarsas_vallalkozasok_..-1.pdf.pdf
(44.37 KiB) 32 alkalommal.
A hozzászólást 1 alkalommal szerkesztették, utoljára könyvelés72 2014.02.07, 21:16-kor.
könyvelés72
Master of bookkeeping
Master of bookkeeping
 
Hozzászólások: 1448
Csatlakozott: 2011.03.18, 15:39

ElőzőKövetkező

Vissza: Munkaügy, bérszámfejtés, TB

Ki van itt

Jelenlévő fórumozók: Bing [Bot] valamint 1 vendég