Üdvözöllek, Vendég
Regisztrálnod kell, hogy üzenetet írhass a fórumba.

Felhasználónév
  

Jelszó
  





Keresés

(Bővített keresés)

Fórum statisztikák
» Tagok: 6,980
» Legújabb tag: xwz
» Fórum témák: 3,346
» Fórum üzenetek: 109,324

Teljes Statisztika

Jelenlévő felhasználók
Jelenleg 64 felhasználó van itt.
» 0 Tag | 64 Vendég

Legfrissebb üzenetek
camping cutlery knives ma...
Fórum: Egyéb témakörök
Utolsó üzenet szerzője: xwz
2018-07-20, 09:15
» Válaszok: 0
» Megtekintések: 19
graphene coatings factory
Fórum: Egyéb témakörök
Utolsó üzenet szerzője: xwz
2018-07-20, 09:14
» Válaszok: 0
» Megtekintések: 7
Koyo 40x80x32 for sale
Fórum: Egyéb témakörök
Utolsó üzenet szerzője: xwz
2018-07-20, 09:13
» Válaszok: 0
» Megtekintések: 7
abrasive disc supplier
Fórum: Egyéb témakörök
Utolsó üzenet szerzője: xwz
2018-07-20, 09:13
» Válaszok: 0
» Megtekintések: 6
..csak úgy beszélgetnék
Fórum: Hobbi, szabadidő
Utolsó üzenet szerzője: Balázs
2018-07-19, 23:11
» Válaszok: 2,469
» Megtekintések: 128,343
Segítség!
Fórum: Adózás, adók, bevallások, számvitel
Utolsó üzenet szerzője: VnéErika
2018-07-19, 18:14
» Válaszok: 5,514
» Megtekintések: 270,024
ÁFA tv.-fordított adózás
Fórum: Adózás, adók, bevallások, számvitel
Utolsó üzenet szerzője: gugu7
2018-07-19, 14:02
» Válaszok: 1,089
» Megtekintések: 118,464
ÁFA
Fórum: Adózás, adók, bevallások, számvitel
Utolsó üzenet szerzője: Klári61
2018-07-17, 09:39
» Válaszok: 2,330
» Megtekintések: 162,199
Számlázás
Fórum: Egyéb témakörök
Utolsó üzenet szerzője: ibcsi2
2018-07-16, 14:06
» Válaszok: 326
» Megtekintések: 46,117
KATA törvény
Fórum: Adózás, adók, bevallások, számvitel
Utolsó üzenet szerzője: placebo
2018-07-06, 10:07
» Válaszok: 1,704
» Megtekintések: 116,829

 
  A MÁK ISZI nem adja ki az okmányaimat nem fizeti ki a béremet
Szerző: Kenderice - 2018-01-25, 12:42 - Fórum: Dokumentumok, Segédletek - Nincsenek válaszok

Egyre gyakoribb panasz, hogy a MÁK, legkésőbb a munkaviszony megszűnését követő 5 munkanapon belül nem fizeti ki a közalkalmazottak munkabérét, illetve nem adja ki az előírt okmányokat, amivel egyrészt veszélyezteti a munkavállalók létfenntartását, másrészt meggátolja azt, hogy a munkavállalók új jogviszonyt létesítsenek, vagy álláskeresési járadékot igényeljenek.

Nekik nyújthat segítséget az alábbi MINTA.


Magyar Államkincstár Elnöke részére

Budapest
Hold u. 4.
1054

                                                                                                       Tárgy: Panasz
 
 
 
Tisztelt Elnök Asszony/Úr!


Azzal a kéréssel fordulok Önhöz, hogy a Magyar Államkincstár ….. Megyei Igazgatóságának igazgatójánál eljárni, az engem a munkaviszony megszűnésekor megillető okmányok kiadására és a munkabérem (illetményem) kifizetésére  a Magyar Államkincstár ….. Megyei Igazgatóság Illetmény-számfejtési Irodájának Irodavezetőjét utasítani, illetve az Iroda gyakorlatának belső/felügyeleti ellenőrzés  keretében történő soron kívüli vizsgálatát elrendelni szíveskedjen az alábbiak miatt.
 
Közalkalmazotti jogviszonyom a (munkáltató neve, címe) munkáltatónál 2018…..-án megszűnt.

A Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 80. § (2) bekezdésének az értelmében a munkaviszony felmondással történő megszüntetésekor legkésőbb az utolsó munkában töltött naptól, egyébként legkésőbb a munkaviszony megszűnésétől számított ötödik munkanapon a munkavállaló részére ki kell fizetni a munkabérét, egyéb járandóságait, valamint ki kell adni a munkaviszonyra vonatkozó szabályban és egyéb jogszabályokban előírt igazolásokat.
 
Munkáltatóm tájékoztatása szerint az illetmény-számfejtéssel kapcsolatos feladatokat –beleértve a különböző okmányok /pl. TB igazolvány/ kezelését és kiállítását a Magyar Államkincstár ….. Megyei Igazgatóság Illetmény-számfejtési Irodája látja el.

Tekintettel arra, hogy a munkaviszonyom megszűnése óta ….. nap telt el, amely többszöröse a jogszabályban előírt határidőnek, ugyanakkor sem a munkabéremet (illetmény), sem a munkavállaláshoz, illetve az álláskeresési járadék megigényléséhez szükséges okmányaimat nem kaptam meg, figyelemmel arra is, hogy ezzel a Magyar Államkincstár nem csak jogszabálysértést követ el, de a létfenntartásomat is veszélyezteti, ezért kérem Elnök Asszony/Úr segítő közreműködését.

Mivel a Polgári Törvénykönyv (2013. évi V. törvény) értelmében a pénztartozás késedelmes teljesítés esetén, függetlenül a felróhatóságtól (objektív jogkövetkezmény) a jogosultat kamat illeti meg kérem, hogy a jogszabály előírásainak megfelelően az engem megillető kamatot is elszámolni, annak összegéről írásban tájékoztatni szíveskedjenek.

PTK. 6:48. § [Késedelmi kamat]
(1) Pénztartozás esetén a kötelezett a késedelembe esés időpontjától kezdődően a késedelemmel érintett naptári félév első napján érvényes jegybanki alapkamattal … megegyező mértékű késedelmi kamatot köteles fizetni, akkor is, ha a pénztartozás egyébként kamatmentes volt. (4) A kamatfizetési kötelezettség akkor is beáll, ha a kötelezett késedelmét kimenti.
 
Ugyancsak kérem, hogy az illetékes Illetmény-számfejtési Iroda gyakorlatát soron kívüli belső, vagy felügyeleti ellenőrzés keretében vizsgálni, az illetékes vezetőtől a hatályos jogszabályok előírásainak a maradéktalan betartását megkövetelni szíveskedjen.

 
Köszönettel
Aláírás, dátum

Nevem:
Születési adataim:
Adóazonosító jelem:
Munkáltatóm neve/címe:
Munkaköröm:


Aki úgy gondolja, hogy szívesebben írna egy ettől enyhébb hangvételű levelet, annak segíthet az alábbi minta:

 
 
Magyar Államkincstár Elnöke részére
Budapest
Hold u. 4.
1054

                                                                                                       Tárgy: Panasz
 
 
 
Tisztelt Elnök Asszony/Úr!


Azzal a kéréssel fordulok Önhöz, hogy a Magyar Államkincstár ….. Megyei Igazgatóságának igazgatójánál eljárni, az engem a munkaviszony megszűnésekor megillető okmányok kiadására, valamint a munkabérem (illetményem) leszámfejtésére és kiutalására a Magyar Államkincstár ….. Megyei Igazgatóság Illetmény-számfejtési Irodájának Irodavezetőjét felkérni szíveskedjen az alábbiak miatt.
 
Közalkalmazotti jogviszonyom a (munkáltató neve, címe) munkáltatónál 2018…..-án megszűnt.
A Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 80. § (2) bekezdésének az értelmében a munkaviszony felmondással történő megszüntetésekor legkésőbb az utolsó munkában töltött naptól, egyébként legkésőbb a munkaviszony megszűnésétől számított ötödik munkanapon a munkavállaló részére ki kell fizetni a munkabérét, egyéb járandóságait, valamint ki kell adni a munkaviszonyra vonatkozó szabályban és egyéb jogszabályokban előírt igazolásokat.
 
Munkáltatóm tájékoztatása szerint az illetmény-számfejtéssel kapcsolatos feladatokat –beleértve a különböző okmányok /pl. TB igazolvány/ kezelését és kiállítását a Magyar Államkincstár ….. Megyei Igazgatóság Illetmény-számfejtési Irodája látja el.

Tekintettel arra, hogy a munkaviszonyom megszűnése óta ….. nap telt el, amely többszöröse a jogszabályban előírt határidőnek, ugyanakkor sem a munkabéremet (illetmény), sem a munkavállaláshoz, illetve az álláskeresési járadék megigényléséhez szükséges okmányaimat nem kaptam meg, ezért kérem Elnök Asszony/Úr segítő közreműködését.
 
Két kiskorú gyermeket nevelek, szerény anyagi körülmények között élünk, ezért a munkabéremre igen nagy szükségünk van.

Ugyancsak fontos lenne, hogy az okmányaimat is mielőbb megkapjam, hiszen annak hiányában sem új jogviszonyt létesíteni, sem pedig a munkaügyi központban bejelentkezni, álláskeresési járadékot igényelni nem tudok.

 
  Köszönettel
Aláírás, dátum

Nevem:
Születési adataim:
Adóazonosító jelem:
Munkáltatóm neve/címe:
Munkaköröm:

 
 

Nyomtatás

  változások 2018
Szerző: PMarcsi - 2018-01-25, 10:40 - Fórum: Egyéb témakörök - Válaszok (8)

Most kaptam. Smile



Csatolt fájl(ok)
.doc   2018. valt.doc (Méret: 41.5 KB / Letöltések: 171)
Nyomtatás

  LEHET-E GYED-ET IGÉNYELNI VISSZAMENŐLEGESEN
Szerző: Kenderice - 2018-01-22, 10:14 - Fórum: Dokumentumok, Segédletek - Válaszok (1)

LEHET-E GYED-ET  IGÉNYELNI VISSZAMENŐLEGESEN?

 
A különböző TB-s fórumonkon továbbra is sokan érdeklődnek arról, hogy lehetséges-e akár az anyának, akár az apának visszamenőlegesen igényelnie a GYED ellátást.
Nekik nyújthat segítséget az alábbi összefoglaló.

I.
Főszabály, hogy az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásait visszamenőlegesen, 6 hónappal korábbi időponttól is lehet igényelni.
 
(Ebtv. 61. § (2) Az egészségbiztosítási pénzbeli ellátás iránti igény az igénybejelentés napjától visszamenőleg legfeljebb hat hónapra érvényesíthető. Az ellátást legkorábban az igénybejelentés napját megelőző 6. hónap első napjától lehet megállapítani.)
 
II.
Szintén szabály, hogy gyermek után járó egészségbiztosítási pénzbeli ellátást a szülők közül bármelyik igénybe veheti. Azt, hogy kettőjük közül ki szeretné igénybe venni Ők jogosultak eldönteni, a választást a jogalkotó rájuk bízza. (Ebtv. 39. §)
 
III.
Van azonban egy kivétel. Ha a szülők közös háztartásában több olyan gyermek van, akik után a szülők több ellátásra jogosultak (pl. kicsire csed, a nagyra pedig gyed jár) akkor ezeket az ellátásokat csak az egyik szülő veheti igénybe. Az nem megengedett, hogy a kicsire az anya kapja a csed-et, a nagyra pedig az apa a gyed-et.
(Az Ebtv. 39. § (6) értelmében: Ha a szülők a közös háztartásban élő gyermekeik jogán egyidejűleg gyermekgondozási támogatásra, illetve az (1) bekezdés szerinti ellátásokra is jogosultak, választásuk szerint – kivéve a (7) bekezdésben foglaltakat – a gyermekek után járó ellátásokat csak az egyik szülő veheti igénybe.)
 
  
IV.
A gyakorlatban előfordul az is, hogy az anya ugyan kapja a GYED-et, de mivel az apa jóval többet keres a család úgy dönt, hogy azt inkább az apa venné igénybe úgy, hogy mellette dolgozik.
Természetesen az Ebtv. ezt is megengedi.
(Vigyázz, ha az anya nem megy vissza dolgozni, hanem továbbra is Ő marad otthon a gyermekével, akkor ugyan munkajogilag fizetés nélküli szabadságon van, de a Tbj. 8. § értelmében szünetel a biztosítása. Ennek egyrészt az a következménye, hogy ha más jogcímen nem mentesül köteles lesz a 0 forintos jövedelméből nagyságrendileg havi 7.000 forint egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni. Másrészt az lesz a következménye, hogy egy esetleges következő babánál ez az időtartam nem számít be a szükséges 365 napos biztosítási időbe. Sőt biztosítás, illetve előzetes biztosítási idő hiányában  nem lesz jogosult táppénz ellátásra sem.)
 
V.
Sokan érdeklődnek arról, hogyha ez lehetséges megoldható-e  esetleg az is, hogy az apa ne a „mai naptól”, hanem egy korábbi időponttól, visszamenőlegesen is megkapja ezen magasabb összeget. A kérdezők többnyire felajánlják azt is, hogy az anyának folyósított „alacsonyabb összegű” gyed ellátást szívesen visszafizetik.
A válasz igen, megoldható.
 
VI.
A visszafizetésre vonatkozó szabályokat az Ebtv. végrehajtásáról szóló 217/1997. (XII. 1.) Korm. rendelet 25/B § tartalmazza ekként.

Az Ebtv. 39. §-a szerinti választás esetén a választott ellátás iránti kérelmet az Ebtv. 62. § (1) bekezdése szerint illetékes szervhez, gyermekgondozási támogatás választása esetén a családok támogatásáról szóló 1998. évi LXXXIV. törvény 35. §-a szerint illetékes szervhez kell benyújtani a folyósítás alatt álló ellátás megszüntetésére vonatkozó kérelemmel együtt.

(2) A korábban folyósított ellátás megszüntetésének napjáról a folyósító szerv értesíti a választott újabb ellátás megállapítására jogosult szervet.
A folyósító szerv a korábban folyósított ellátás megszüntetéséről szóló határozatát megküldi a választott ellátást folyósító szervnek.
A határozatnak tartalmaznia kell azt az összeget, amellyel a választott újabb ellátás visszamenőlegesen járó összegét csökkenteni kell.

(3) A választott ellátást az értesítésben szereplő napot követő naptól kell folyósítani.

(4) A választott újabb ellátás tekintetében visszamenőleges az az összeg, ami a biztosított, illetve a szülő által választott időponttól a korábban folyósított ellátás megszüntetésének napjáig jár az ellátásra jogosultnak.

(5) A korábban folyósított ellátás megszüntetéséről szóló határozat beérkezését követő 30. napon a csökkentést teljesítettnek kell tekinteni.

(6)A gyermekgondozási támogatást folyósító szerv és az egészségbiztosító külön megállapodás keretén belül elszámol a választás eredményeképpen túlfolyósított és levont összeggel.

(7)A kifizetőhelyek tekintetében a Központ, illetve a kormányhivatalok gondoskodnak a gyermekgondozási támogatás és a pénzbeli ellátás közötti különbözet elszámolásáról attól függően, hogy a kifizetőhely a kifizetőhelyi elszámolását mely szervnek köteles benyújtani.

 (9) Az Ebtv. 39. § (4) és (5) bekezdése alkalmazásában különböző korú gyermekek alatt a nem azonos várandósságból született gyermekeket kell érteni.
 
VII.
Fentiek figyelembevételével -a 6 hónapos jogszabályi keret között, feltéve, hogy a jogosultsági feltételek ezen a napon fennállnak- a szülők szabadon dönthetnek arról, hogy az ellátást mely naptól szeretnék igénybe venni.

VIII.
A választott ellátás folyósításának kezdő napját a szülőnek kell meghatározni. A másik szülőnek viszont írásban nyilatkoznia kell arról, hogy ettől a naptól az ellátásról a másik szülő javára lemond, illetve vállalja, hogy a részére már kifizetett alacsonyabb összegű ellátást visszafizeti, vagy hozzájárul ahhoz, hogy azt a másik szülőnek megállapított magasabb összegű ellátásból levonják.

IX.
A tárgyban, az OEP főigazgatója által 2011-ben kiadott eljárási utasítása (tájékoztatója) a csatolva.

X.
Fentiek csak tájékoztató jellegűek. Az igénylés napján hatályos eljárásjogi szabályokról az igényelbíráló ad részletes tájékoztatást.

Tekintettel arra, hogy a korábban az Országos Egészségbiztosítási Pénztár által ellátott, az egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokkal (táppénz, gyermekápolási táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj), baleseti táppénzzel és utazási költségtérítéssel kapcsolatos feladatok 2017. november 1-jétől a Magyar Államkincstár Központjához kerültek át, ezért esetleges további kérdéseiket az   elnok@allamkincstar.gov.hu   e-mail címre küldhetik el, ahol készséggel állnak a járulékfizető biztosítottak rendelkezésére.  
 
Ezen túlmenően az igényelbíráló szervnél -a Megyei Kormányhivatal megyeszékhelyén működő Járási Hivatalnál, vagy ha a közszférában dolgoznak a  Magyar Államkincstár Illetmény-számfejtési Irodájánál, vagy ha 100 főnél többet foglalkoztató cégnél dolgoznak a munkáltatói TB kifizetőhely tb. ügyintézőjénél- lehetőség van személyes konzultációt is kezdeményezni.

Minta személyes konzultáció kezdeményezéséhez itt:
 
 
vagy ha a közszférában dolgozik itt:
 
 
Lásd még:
https://egbiztpenzbeli.tcs.allamkincstar.gov.hu/

Nyomtatás

  egyéni vállalkozó megszünése
Szerző: Kissne47 - 2018-01-21, 08:16 - Fórum: Adózás, adók, bevallások, számvitel - Nincsenek válaszok

Sziasztok!

EGYÉNI VÁLLALKOZÓ 2018 . januárban megszünteti a vállalkozást.
A 2017 évi raktárkészlet igen magas.
A kérdés az lenne, hogy bevételként kell kezelni ,majd a 1853 bevallásban és áfát kell -e fizetni
Cool Cool 
OLYAN RÉGEN VOLT MEGSZÜNÉSEM EV-NEK, hogy egy megerősités  vagy egyéb nagyon jól jönne.

Köszi
Ica

Nyomtatás

  NY NYILATKOZAT 2018 év
Szerző: Kissne47 - 2018-01-21, 08:04 - Fórum: Adózás, adók, bevallások, számvitel - Válaszok (11)

Sziasztok!

Elküldtem egy Ny-et 2018 évre.Úgy csináltam mint eddig
Most jött az üzenet " HIBÁS AZ ÉRTÉK AZ ÉRTÉKMEZŐBEN
Vajon ez Mit jelent
Válaszotokat előre is köszönöm

Ica

Nyomtatás

  Magánszemélynek adott kölcsön
Szerző: misan - 2018-01-17, 15:11 - Fórum: Adózás, adók, bevallások, számvitel - Válaszok (1)

Sziasztok!

Olyan kérdésem lenne, hogy a bt  külső magánszemélynek adott kölcsön 2008-ban .Kamatban nem állapodtak meg, mert úgy volt hogy hamarosan vissza adja, de ebből a mai napig nem lett semmi , sőt nem találja a vállalkozó.  Biztos hogy nem jól csináltam, mert a 3.-as számla  számlára könyveltem,csak az adott összeget, kamatot nem számoltam, kellene vele valamit csinálnom a vállalkozást, meg akarják szüntetni .
Előre is köszönöm!

Nyomtatás

  Jövedelem letiltás
Szerző: soakabz - 2018-01-15, 14:01 - Fórum: Munkaügy, bérszámfejtés, TB - Válaszok (5)

Sziasztok,

mit lehet tudni arról, hogy a letiltott jövedelmet NAV felé be kell jelenteni? Erre gondolok:

2017. évi CLIII. törvény

az adóhatóság által foganatosítandó végrehajtási eljárásokról

VI. FEJEZET

JÖVEDELEMLETILTÁS ÉS PÉNZÜGYI INTÉZMÉNYNÉL KEZELT ÖSSZEGEKRE VEZETETT VÉGREHAJTÁS



27. Végrehajtás jövedelemre, fizetési számlára



41. § (1) A jövedelemletiltás és a pénzügyi intézménynél kezelt összegekre vezetett végrehajtás alkalmazásának nem előfeltétele a helyszíni eljárás lefolytatása.
(2) A munkáltató a letiltás kézbesítését követő 15 napon belül – ha a letiltás elektronikus úton érkezett, akkor elektronikus úton – az adós egyidejű tájékoztatása mellett tájékoztatja az adóhatóságot a havonta letiltható jövedelem összegéről, valamint a letiltást befolyásoló körülményekről, különösen a folyósított jövedelem összegéről, valamint az azt terhelő egyéb végrehajtói letiltásokról. A letiltható jövedelem összegét befolyásoló körülményekről, illetve a letiltható jövedelem összegének a változásáról a munkáltató a letiltás teljes időtartama alatt, az ok bekövetkezésétől számított 15 napon belül – ha a letiltás elektronikus úton érkezett, akkor elektronikus úton – tájékoztatja az adóhatóságot.

Nyomtatás

  MÉLTÁNYOSSÁGI GYÁP KÉRELEM MINTA
Szerző: Kenderice - 2018-01-10, 11:20 - Fórum: Dokumentumok, Segédletek - Válaszok (1)

Azok a szülők, akiknek a gyermeke 12 évesnél idősebb, de 18 évesnél fiatalabb az Ebtv. értelmében gyermekápolási táppénzre (GYÁP) nem jogosultak.

Jogosultak lehetnek viszont méltányossági  gyermekápolási táppénzre.

Ehhez nyújthat segítséget az alábbi kérelem minta:


…… Megyei Kormányhivatal
Település neve
utca, házszám
irányítószám

 
Tárgy: Méltányossági gyermekápolási
táppénz igény iránti kérelem
 
 
 
Tisztelt Kormánymegbízott Asszony/Úr!

 
Azzal a kéréssel fordulok Önhöz, hogy részemre a 2018……-tól 2018……-ig terjedő időre kiállított, keresőképtelenséget igazoló eredeti orvosi igazolás alapján méltányosságból gyermekápolási táppénz ellátást megállapítani és folyósítani szíveskedjen.


Indokaim a következők:

……. nevű gyermekem ……..-ben született, jelenleg ….. éves.  2018…..-án megbetegedett, kórházba került. A kórházi (fekvőbeteg gyógyellátás)  ideje alatt végig a gyermekem mellett tartózkodtam, őt ápoltam.

Ezzel kapcsolatban   ……. Kórház  …. Osztálya az előírt orvosi igazolást/kórházi igazolványt kiadta, amely alapján a ….. Járási Hivatalnál munkáltatóm gyermekápolási táppénz iránti igényt terjesztett elő.

Sajnos kérelmemet az igényelbírálásra illetékes Járási Hivatal a  2018….-én keltezett, ……. iktatószámú határozatában elutasította azzal, hogy gyermekem a 12. életévét betöltötte, így utána gyermekápolási táppénzre nem vagyok jogosult.

A döntést megértettem és tudomásul vettem, azonban hivatkozva a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény (a továbbiakban Ebtv.) 44. és 50. szakaszában foglaltakra azzal a kéréssel fordulok Önhöz, hogy a fenti időre részemre méltányosságból gyermekápolási táppénz ellátást megállapítani és folyósítani szíveskedjen.

A hivatkozott Ebtv. 44. § értelmében keresőképtelennek tekinthető

h) a méltányosságból adható táppénz tekintetében a szülő,
ha) aki 12 éves, vagy annál idősebb, de 18 évesnél fiatalabb beteg gyermekét otthon ápolja, vagy
hb) a 12 éves, vagy annál idősebb, de 18 évesnél fiatalabb gyermeke kórházi kezelése időtartamára abban az esetben, ha a szülő a gyermeke mellett tartózkodik a fekvőbeteg ellátást nyújtó intézményben.
 
Az Ebtv. 50. § (2) bekezdésében foglaltak értelmében pedig az egészségbiztosító méltányosságból a 46. § (1) bekezdés c)–e) pontjaiban meghatározott időtartamot meghaladóan is állapíthat meg gyermekápolási táppénzt a 44. § d) és e) pontja szerinti keresőképtelen biztosítottak részére.
 
A rászorultság indokolása:
 
Jelenleg közfoglalkoztatott vagyok, nettó havi munkabérem….. forint. Ezt megelőzően …-től …-ig, ….. éven át folyamatosan dolgoztam, járulékot fizettem.
Gyermekeimet egyedül nevelem, viszonylag szerény körülmények között élünk, gépkocsival, vagy más értékes ingósággal nem rendelkezünk. Stb.
(Itt kell felsorolni minden olyan körülményt, amely a rászorultságot megalapozza.)
 
Mindezek figyelembevételével kérem, hogy kérelmemet kedvezően elbírálni, a fenti időtartamra a gyermekápolási táppénz ellátást megállapítani és folyósítani szíveskedjen.

Köszönettel:

Dátum, aláírás
 
Adataim:
Név, születési adatok, TAJ szám, lakcím.
 
A munkáltató adatai: Neve, címe.
Csatolt okmányok: Elutasító határozat, orvosi igazolások, ambuláns lap, munkaszerződés stb.
A kérelmet a munkáltatón keresztül kell a Kormányhivatalhoz továbbítani.
 
Releváns eljárásjogi szabályok:
Vhr. 31/D. § (1) A biztosított a méltányossági kérelmet a foglalkoztatójához nyújthatja be. A táppénz folyósítására vonatkozó kérelemhez csatolni kell az orvosi igazolást és javaslatot, valamint az orvosi szakvéleményt a keresőképtelenség várható időtartamáról. A foglalkoztató a biztosított méltányossági kérelmét a kérelem kézhezvételétől számított 5 napon belül továbbítja a 38. § (1) bekezdése szerint a székhelye szerint illetékes kormányhivatalhoz.

(2) A foglalkoztató az Ebtv. 50. § (2) és (3) bekezdése szerinti esetben a biztosított méltányossági kérelmét, a foglalkoztató rendelkezésére bocsátott valamennyi dokumentumot, valamint – ha a foglalkoztató társadalombiztosítási kifizetőhelyet működtet – a Központ által rendszeresített nyomtatványt kitöltve, a kérelem benyújtásától számított 5 napon belül megküldi a székhelye szerint illetékes kormányhivatal részére.

 (4) A méltányossági kérelmek elbírálásánál figyelemmel kell lenni a biztosított
a) biztosításban töltött idejére,
b) 30 napnál hosszabb megszakítást megelőző biztosítási idejének tartamára,
c) jövedelmi viszonyára és egyéb méltánylást érdemlő körülményeire.

(6) A táppénzt méltányosságból legkorábban – a 12 éves, vagy annál idősebb, de 18 évesnél fiatalabb beteg gyermek ápolása vagy kórházi tartózkodása címén méltányosságból megállapítható táppénz esetét kivéve – az igényjogosultság megszűnését követő naptól lehet megállapítani.
 
Vhr: 217/1997 (XII.1.) Kormányrendelet az Ebtv. végrehajtásáról
 



Csatolt fájl(ok)
.doc   Méltányossági gyermekápolási táppénz iránti kérelem.doc (Méret: 38 KB / Letöltések: 114)
Nyomtatás

  08 as bevallások
Szerző: potyi - 2018-01-04, 15:27 - Fórum: Munkaügy, bérszámfejtés, TB - Válaszok (21)

Sziasztok! A 1608 as 1708 bevallást abban az esetben is be kell küldeni a tisztségviselőkről ha máshol van a munkahelye illetve ha küldtem be Ny bevallást, mert sorra kapom a felszólításokat hiány pótlásra.
Köszi a választ

Nyomtatás

  teszt
Szerző: turorudi - 2017-12-07, 21:26 - Fórum: Javaslatok, hibajelzések - Válaszok (22)

teszt üzenetecsker

Nyomtatás