AktaForum a könyvelők szabad fóruma
bérszámfejtés-hogyan? - Nyomtatható verzió

+- AktaForum a könyvelők szabad fóruma (http://aktaforum.hu)
+-- Fórum: Könyvelés, számvitel, adózás (http://aktaforum.hu/forumdisplay.php?fid=4)
+--- Fórum: Munkaügy, bérszámfejtés, TB (http://aktaforum.hu/forumdisplay.php?fid=15)
+--- Téma: bérszámfejtés-hogyan? (/showthread.php?tid=3578)



bérszámfejtés-hogyan? - TITE - 2018-08-23

Ti milyen szabályok szerint számfejtenétek az alábbi ledolgozott adatok szerint?
Napi hatórás-heti harminc órás munkaviszony a kiindulási pont.
A hét minden napján nyitva tartó kereskedelmi vállalkozásról van szó.

Ledolgozott napjai és ideje:
hétfő: 4*(8-18ig), azaz 4*10=40 óra
kedd: szabadnap, de egyszer dolgozott 8-18ig, azaz 10 óra
szerda: 4*(8-18ig), azaz 4*10=40 óra
csütörtök: 4*(8-18ig), azaz 4*10=40 óra
péntek: 4*(8--18ig), azaz 4*10=40 óra
szombat: 3*(8-15ig), azaz 3*7=21 óra
vasárnap: 2*(8-15ig), azaz 2*7=14 óra
és volt egy ledolgozott nemzeti ünnep is 8-13=5 óra
Ez így összesen 205+5 ledolgozott óra.

Szabadnapok 4 kedden 2 szombaton és 2 vasárnap.


RE: bérszámfejtés-hogyan? - placebo - 2018-08-24

Hello!
Ha elküldenéd pontosan melyik hónap és napra lebontva a jelenléteket mert igy pontosan nem lehet tudni egy adott héten hogyan dolgozott,meg az alapbérét gondolom a potlékok az Mt szerint nem kap többet mint ami jár.


RE: bérszámfejtés-hogyan? - TITE - 2018-08-24

Szia!

Nem pontos számszerű adatokra lenne szükségem, hanem az elvre. Igen a MT az irányadó.

Leírom, hogy én hogyan gondoltam.
Arra a napokra, amikor nem szabadnapos volt, a heti 30 órát elszámolom alapbérrel.
Ha marad ezeken a napokon ledolgozott plusz óra, akkor az túlóra.

Az olyan napokon, amikor szabadnapos lenne, milyen bérrel kell számolnom?

A vasárnapok 50%-os túlórával mennének.
A fizetett ünnepen milyen bért alkalmazzak?

Megállja ez így a helyét?

Köszi!


RE: bérszámfejtés-hogyan? - placebo - 2018-08-24

Hello!
Tehát Ő a hét minden napján dolgozhat,napi 6 óra heti harminc.
A napi munkaidőt meghaladó órák túlóra 50% bérpotlék.
A heti 30órát meghaladó pihenőnapi tulóra 100% bérpotlék.
Vasárnapi munkavégzés 50% bérpotlék.
Ha mondjuk vasárnap dolgozik és már 30 orát meghaladón jár a vasárnapi+a rendkivüli munakára eső potlék is egyszerre több is.
A szabadnapon dolgozik ha tul van 30órán 100% ha azzal a nappal van meg a 30ora sima napi bér.
Munkaszüneti napra 100% bérpotlék

naggyából de pontos jelenléti ív alapján kellene...