A téma értékelése:
  • 0 szavazat - átlag 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Gyes, Gyed..stb.
#76
Hócipő!


Egyetértek az előttem hozzászólókkal, nem jár táppénz! Hogy is kaphatna, ha nincs jövedelme!
Üdv.

Tamás
Válasz idézéssel
#77
MÉva Írta:Sajna nem azt kapjuk sokszor amit szeretnénk. Ő fizetésnélküli szabin van a GYED idejére,táppénz tuti nem jár.Esetleg ha ezt megszakítja ,lemondja a GYED-t,akkor igen,de a táppénz csak 60% illetve kórházra 50%,szóval nem érné meg, hiszen a GYED 70%.
A 1408-on így nincs probléma.

köszi a megerösitést
Válasz idézéssel
#78
Sajna nem azt kapjuk sokszor amit szeretnénk. Ő fizetésnélküli szabin van a GYED idejére,táppénz tuti nem jár.Esetleg ha ezt megszakítja ,lemondja a GYED-t,akkor igen,de a táppénz csak 60% illetve kórházra 50%,szóval nem érné meg, hiszen a GYED 70%.
A 1408-on így nincs probléma.
Üdv:Éva
Válasz idézéssel
#79
herlber Írta:Szerintem nem jár, mert nincs keresetveszteség.

Igen de úgy szeretné az illető, hogy táppénzt is kapjon. És itt a bökkenő, hogy akkor mit jelentek a 1408-on.
De én sem hiszem, hogy járna mindkettő.
Válasz idézéssel
#80
Szerintem nem jár, mert nincs keresetveszteség.
Válasz idézéssel
#81
thekla Írta:Szerintem igen, mert levonod tőle a pénzbeni egészségbiz. járulékot! Gondolom GYED mellett dolgozik és a következő gyerekkel veszélyeztetett terhes!

szia Thekla!

Nem nem dolgozik,otthon van a gyerekkel.
Válasz idézéssel
#82
Szerintem igen, mert levonod tőle a pénzbeni egészségbiz. járulékot! Gondolom GYED mellett dolgozik és a következő gyerekkel veszélyeztetett terhes!
Üdv.

Tamás
Válasz idézéssel
#83
Sziasztok!

Tudnátok nekem abban segiteni, hogy GYED mellett jár a táppénz? Kismama kórházba került veszélyeztetett terhes.
köszi
Válasz idézéssel
#84
Igen, 8 órásba, sőt csak 04.10-én lesz 1 éves a pici és erre a 10 napra lemondott a GYED-ről.
Erika
Válasz idézéssel
#85
Megerősítem. Ez egy kivétel, nem kell jelenteni.
8 órásba jön vissza? Mert ha változott az óraszám, akkor küldjél változásbejelentőt.
Üdvözlettel! A l b a
Válasz idézéssel
#86
Ok. Köszönöm, akkor jól csináltam! Már megijedtem, hogy elfelejtettem bejelenteni szünetelésre. Tegnap jelezte, hogy mától dolgozna, jelentsem vissza. És akkor ijedtem meg, amikor nem találtam a nyomtatványt. De így már jó. Ez van akkor, amikor 10 évente van egy gyes-es alkalmazott a gyakorlatomban.
Erika
Válasz idézéssel
#87
Én sem jelentem be a szülési szabadságon lévőket!
Üdv.

Tamás
Válasz idézéssel
#88
Most egy kissé elbizonytalanodtam. Alkalmazott kislánya 1 éves, visszajön dolgozni, de én annak idején nem jelentettem a 1041-en szünetelést. Ugye nem is kellett, mert a GYED alatti fizetés nélküli szabi kivételt képez és nem kellett szüneteltetni, így most visszajelentenem sem kell?
SOS kérek, mert holnaptól dolgozik!! Nagyon köszönöm, ha valaki megerősít!!!
Erika
Válasz idézéssel
#89
becerebacara Írta:Sziasztok!

Segítségeteket szeretném kérni!
A történetem a következő: a gyed extra kapcsán (1,5 éves gyermekem) újra munkába álltam. Közszférában dolgozom, a MÁK számfejt. Az első teljes havi fizetésemen meglepődtem... Bruttó 106000.- gyed és bruttó 167000.- munkabér. A bérpapír alapján ezt összeadták, akét bruttó összegéből voltak adókat, stb. Utalást egyben kaptam, a papír alapján el sem lehet különíteni, hogy akkor most így mennyi a gyedem és mennyi a fizetésem... Azt érzem, hogy nem jártam túl jól...

Vélemények?

Köszönöm!!!

Elvileg nem járhattál rosszabbul :o
Válasz idézéssel
#90
herlber Írta:Szerintem jól számolod.

Köszönöm!
Válasz idézéssel
#91
Szia!
Ha 2013-ban volt 180 napi jövedelmed, akkor nem számít bele az idei, akkor a 2013. éviből számolnak.
Válasz idézéssel
#92
Sziasztok!

Segítségeteket szeretném kérni!
A történetem a következő: a gyed extra kapcsán (1,5 éves gyermekem) újra munkába álltam. Közszférában dolgozom, a MÁK számfejt. Az első teljes havi fizetésemen meglepődtem... Bruttó 106000.- gyed és bruttó 167000.- munkabér. A bérpapír alapján ezt összeadták, akét bruttó összegéből voltak adókat, stb. Utalást egyben kaptam, a papír alapján el sem lehet különíteni, hogy akkor most így mennyi a gyedem és mennyi a fizetésem... Azt érzem, hogy nem jártam túl jól...

Vélemények?

Köszönöm!!!
Válasz idézéssel
#93
herlber Írta:Tavaly 01.hótól 12.hóig mindig 114 ezer Ft volt a bruttód? Már, hogy ténylegesen annyit kaptál? Nem rendszeres jövedelmed nem volt? Ha így van, én úgy számolom 2623,56 Ft/nap - 16% SZJA, esetleg még a családi kedvezmény szólhat közre, illetve gyednél - 10% nyugdíjjárulék.

Igen mindig ennyi volt. És nem volt más jövedelmem. A családi kedvezményt a férjem veszi igénybe. Akkor az idén kapott bérem igazából nem is számít majd bele?
Köszönöm a segítséget.
Válasz idézéssel
#94
Tavaly 01.hótól 12.hóig mindig 114 ezer Ft volt a bruttód? Már, hogy ténylegesen annyit kaptál? Nem rendszeres jövedelmed nem volt? Ha így van, én úgy számolom 2623,56 Ft/nap - 16% SZJA, esetleg még a családi kedvezmény szólhat közre, illetve gyednél - 10% nyugdíjjárulék.
Válasz idézéssel
#95
Sziasztok!

Nem vagyok otthon a bér és TB témában ezért kérnék egy kis segítséget.

Tavaly a br. bérem havi 114.000 Ft volt. Idén 118.000 Ft.
2014.augusztus elejére vagyok kiírva.
Kb mennyi tgyásra illetve gyedre számíthatok? Én úgy gondolom, hogy kb 50-60 ezer forinttal számolhatok.

Beleszámít az is, ha előtte mondjuk kiír a doki táppénzre? Bár arra gondoltam, hogy ha bírom, akkor júniusban még dolgoznék és júliusban kivenném az éves szabadságom maradékát. Utána meg lehet betegszabi vagy táppénz.
Válasz idézéssel
#96
Szerintem jól számolod.
Válasz idézéssel
#97
Ebtv. "42/B. §356 (1) A gyermekgondozási díj legkorábban a terhességi-gyermekágyi segély, illetőleg az annak megfelelő időtartam lejártát követő naptól a gyermeket szülő anya esetében a szülést, egyéb esetben a jogosultságot megelőző 2 éven belül megszerzett biztosításban töltött napoknak megfelelő időtartamra, de legfeljebb a gyermek 2. életévének betöltéséig jár."
Válasz idézéssel
#98
horvathkata1983 Írta:Sziasztok!

Szeretném a segítségeteket kérni! Egy egyéni vállalkozó 2012.07.19-én szült, előtte volt 189 nap biztosításban töltött ideje, illetve azelőtt 180 nap hallgatói jogviszonya. Hogy számolják ez esetben a gyed jogosultságot? Én úgy számolom, hogy 369 napig jár a gyed, vagyis 2012.07.19-től 2013.01.02-ig kapta a tgyást, a gyedet pedig 2013.01.03-tól 2014.01.06-ig. Jól számoltam?
Köszönöm szépen,
Kata

Szia!

Lehet, hogy félreértettem valamit, de azt gondolom, a gyed a gyyerek 2 éves koráig jár. Tehát ha 2012.07.19-én született, akkor 2014.07.19-ig. Ha volt a szülést megelőző két évben legalább 365 nap biztosítása. Márpedig volt Smile
Üdv!
Szilvafa
Válasz idézéssel
#99
Sziasztok!

Szeretném a segítségeteket kérni! Egy egyéni vállalkozó 2012.07.19-én szült, előtte volt 189 nap biztosításban töltött ideje, illetve azelőtt 180 nap hallgatói jogviszonya. Hogy számolják ez esetben a gyed jogosultságot? Én úgy számolom, hogy 369 napig jár a gyed, vagyis 2012.07.19-től 2013.01.02-ig kapta a tgyást, a gyedet pedig 2013.01.03-tól 2014.01.06-ig. Jól számoltam?
Köszönöm szépen,
Kata
Válasz idézéssel
Sziasztok!
Segítségeteket szeretném kérni, mint kezdő bérszámfejtő.
2012. májusában szült a munkavállaló. Az évi szabikat kivette, 22 nap szabi járt neki. 2014. május 25-től már csak gyes-t kap, október elején érkezik a 2. baba. Br. 116.000-et kapott akkor.
Munkáltató minden lehetőséget megad. Felemelné a bérét, járulékokat a munkavállaló fizetné meg.
Hogy kellene kihasználnia az időket mától (először kiadom a sima szabikat, aztán „dolgozzon” és a végén menjen táppénzre?), hogy a lehető legjobban járjon? Mennyi fizetést kellene beállítani neki?
A 2. gyerek után mennyi biztosított idejének kell lennie, hogy max gyedet kapjon majd?

Hálásan köszönöm előre is a válaszokat!!!
Válasz idézéssel


Fórumra ugrás:


Jelenlevő felhasználók ebben a témában: 1 Vendég