A téma értékelése:
  • 0 szavazat - átlag 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Szcho kedvezmény
#1
Hello!
Aki 2018-ban kapta a kedvezmény neki megy tovább 19-ben amig le nem jár a kismamáknál de például a 25 meg 55 évesek kedvezménye megszünik azt nem lehet tovább vinni és a 18 szabályt KELL alkalmazni tehát nem lehet az újra váltani de aki 19-ben jön vissza a kismama neki már az új szerint jár a kedvezmény.
Válasz idézéssel
#2
Köszönöm Klári!
Amit még én találtam:
Három vagy több gyermeket nevelő munkaerőpiacra lépő nők után érvényesíthető adókedvezmény

A bruttó munkabér, de legfeljebb a minimálbér (azaz maximum bruttó 149 000 Ft) után nem kell megfizetni a 19,5 százalék szochót a foglalkoztatás első három évében, míg a foglalkoztatás negyedik és ötödik évében e kedvezmény fele érvényesíthető.*


11. § (1) A munkaerőpiacra lépő személyt munkaviszonyban foglalkoztató kifizető az őt a munkaviszonyra tekintettel terhelő adóból adókedvezményt vehet igénybe.

(2)[12] E § alkalmazásában munkaerőpiacra lépő az, aki az állami adó- és vámhatóság rendelkezésére álló adatok szerint a kedvezményezett foglalkoztatás kezdetének hónapját megelőző 275 napon belül legfeljebb 92 napig rendelkezett a Tbj. szerint biztosítási kötelezettséggel járó munkaviszonnyal, egyéni-, társas vállalkozói jogviszonnyal. E szabály alkalmazása szempontjából a biztosítási kötelezettséggel járó munkaviszonyba, egyéni-, társas vállalkozói jogviszonyba a csecsemőgondozási díj, a gyermekgondozási díj, a gyermekgondozást segítő ellátás vagy a gyermeknevelési támogatás (e § alkalmazásában a továbbiakban együtt: anyasági ellátás) folyósításának időszakát, valamint a közfoglalkoztatásban történő részvétel időtartamát nem kell beszámítani. A kedvezményezett foglalkoztatás kezdetének minősül az anyasági ellátásban részesült, illetve részesülő természetes személynek a korábbi kifizetőjénél történő ismételt munkába állásának kezdete is.

Ezek szerint akkor jár a 2019-ben belépő után,ha még nem volt  92 nap biztosítása????
Üdv.: Ibcsi
"A jövő mozgásban van"
Válasz idézéssel
#3
Szia!
Ide másolom amit találtam. Új nem keletkezik, de ha már van akkor marad mig ki nem fut.

A korábbi rendelkezések alapján 2019. január 1-je előtt keletkezett adó, illetve hozzájárulási kötelezettségeket az e törvények 2018. december 31-éig hatályos rendelkezései alapján kell teljesíteni [Socho tv. 36. § (1)].
2018. december 31-én érvényesített kedvezmények az érvényesítésre nyitva álló időtartamig vehetők igénybe az alábbi kedvezmények esetében [Szocho tv. 36. § (2)].
 25 é alatti páyakezdő
 tartóan álákeresőszeméy
 gyermekgondozái díban, gyermekgondozát segíőelláában vagy gyermekneveléi táogatában rézesüőmunkaválaló
 szabad válalkozái zóában műöőválalkozáok
Üdv: Klári

Ha javulni látod a dolgokat, akkor valami fölött elsiklottál.
Válasz idézéssel
#4
Sziasztok!
2019-ben még most írok először ide, tehát  B.Ú.É.K  Mindenkinek!!!!

Aki most gyet-en van és munkaviszonyt létesít, az után jár továbbra is a szocho kedvezmény???
Azt olvastam, hogy a 3 gyereket nevelő (családi pótlékban részesülő) után  jár  2019-ben is.
De a gyed,gyes,gyet.en lévők után talán megszűnt??
Tudnátok  segíteni ???
Üdv.: Ibcsi
"A jövő mozgásban van"
Válasz idézéssel
#5
Kedves Placebo!

Nagyon szépen köszönöm!
Annyit kiderítettem én is, hogy célszerűbb a szakképzést nem igénylőt választani, mert a 25 év alattit  NAV igazolás nélkül nem lehet igénybe venni, másrészt "időkorlátja" is van.

Köszönöm még egyszer!
Válasz idézéssel
#6
Hello!
Bármelyiket válaszhatod de csak az egyiket,jövőre nagy változás a szocho tv-ben sokminden változik....
Válasz idézéssel
#7
Sziasztok Kedves Fórumtársak!

25 év alatti munkavállaló szakképzettséget nem igénylő munkakörben történő alkalmazása esetén melyik szocho kedvezményt vehetem igénybe ?  Van erre valami szabály, vagy  szabadon választani lehet ?

Előre is köszönöm, ha segít valaki!
Válasz idézéssel
#8
Csak munkaviszonyos jogviszony esetén jár.
Válasz idézéssel
#9
Szia!
Én is úgy tudom, hogy csak munkaviszony keretében érvényesíthető.
Válasz idézéssel
#10
Ügyvezető, aki nem munkaviszonyos, betöltötte az 55 évet, utána nem lehet érvényesíteni szocho kedvezményt, ugye, csak a munkaviszony keretében foglalkoztatott után?
Üdv: Mónika!
Válasz idézéssel
#11
Hello!
Az utolsó honap mikor kapta gyest utánna lehet:
A kedvezményt a kifizető az anyasági ellátások folyósításának megszűnését követő hónaptól számított 45. hónap, a (3) bekezdés alapján 69. hónap végéig, de legfeljebb 3 évig, a (3) bekezdés alapján 5 évig érvényesítheti.
Válasz idézéssel
#12
Szeretném kérdezni, ha gyes után az anyuka elment munkanélkülire, azonban július 15-től jogviszonyt létesített. A szocho kedvezményt ami 2 évig jár azt mely időponttól kell figyelembe venni, pontosabban mi a 2. év lejárati dátuma, az a nap amikor a kicsi betöltötte a 3 évet +2 év, /2016 április 12. +2 év/ vagy a jogviszony kezdetétől +2 év kell számítani?
Üdv: Mónika!
Válasz idézéssel
#13
Sziasztok!

Június 6-én lejár egy 90 napos munkaügyi központos támogatás. Erre az időszakra határozott munkaidejű szerződést kellett kötni.
Most számfejtem erre a pár napra a bért. Az egész hónapra jutó maximális szociális hozzájárulási adó kedvezmény jár az alkalmazottnak tört hónap esetén is.
(tartósan álláskereső).

Mivel 4 órás alkalmazott, maximum havi 50e Ft alap után 13.500,-Ft a kedvezmény havonta.
A bruttó bére nem éri el az 50e Ft-ot most, így nincs szoc.ho fizetési kötelezettség.

De mi a helyzet akkor, ha most pár nap múlva újra indul a munkaviszony (további m.ügyi központos támogatással) ugyanannál a munkáltatónál ugyanarra a munkavállalóra.
Akkor a június másik felére számfejtett bérnél is újból jár a max. 50e Ft bruttóig a kedvezmény?

Ez akkor úgy néz ki, hogy egy hónapban mintha 2x kapott volna a munkáltató ugyanarra a munkavállalóra 13.500,-Ft kedvezményt.
Ilyet lehet?
Ha újra felveszem, akkor is tartósan álláskereső lesz (foglalkoztatást megelőző 275 napon belül 183 napig nyilvántartott álláskereső).

Köszönöm a segítséget!

Köszönöm a segítséget!
Üdv. eragka
Válasz idézéssel
#14
Jó reggelt!
köszönöm a segítségeteket. Big Grin
Válasz idézéssel
#15
Idéntől nem kell arányosítani a kedvezményt részmunkaidőnél, havi 100 e forintig érvényesítheted.
Üdv:Éva
Válasz idézéssel
#16
placebo Írta:Hello!
De csak a részmunkaidő arányában tudod igénybevenni a kedvezményt erre figyelj..

Igen 10 órára van bejelentve így csak a 10 órára jutó bér 27 % -át veszem figyelembe. remélem így jó
Válasz idézéssel
#17
Hello!
De csak a részmunkaidő arányában tudod igénybevenni a kedvezményt erre figyelj..
Válasz idézéssel
#18
MÉva Írta:Igen, csak az igazolás birtokában veheted igénybe a kedvezményt.

köszönöm
Válasz idézéssel
#19
Igen, csak az igazolás birtokában veheted igénybe a kedvezményt.
Üdv:Éva
Válasz idézéssel
#20
Köszönöm a válaszokat, ez jó hir Big Grin, akkor ehhez igazolás szükséges az államkincstártól ugye?
Válasz idézéssel
#21
Szia, nem gondolod jól,jár a saját régi dolgozó után is,ha gyes-gyed mellet dolgozik.
Üdv:Éva
Válasz idézéssel
#22
hocipo Írta:Sziasztok!

a A gyed, gyes folyósítása alatt és után adható szocho kedvezmény, csak új belépő alkalmazottnak jár ugye? ha valaki már több éve ott dolgozik, csak most visszajönne részmunkaidőbe akkor nem lehet érvényesíteni a kedvezményt. Jól gondolom?
Szia !

Tudtommal nincs a kedvezmény feltételei között, hogy új belépőnek kell lennie....
Móni
Válasz idézéssel
#23
Sziasztok!

a A gyed, gyes folyósítása alatt és után adható szocho kedvezmény, csak új belépő alkalmazottnak jár ugye? ha valaki már több éve ott dolgozik, csak most visszajönne részmunkaidőbe akkor nem lehet érvényesíteni a kedvezményt. Jól gondolom?
Válasz idézéssel
#24
Mónika Írta:Amikor belép, attól a naptól.


Köszönöm
Válasz idézéssel
#25
Amikor belép, attól a naptól.
Üdv: Mónika!
Válasz idézéssel


Fórumra ugrás:


Jelenlevő felhasználók ebben a témában: 1 Vendég