A téma értékelése:
  • 0 szavazat - átlag 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Végkielégités
#1
Hát meglátjuk. Szerintem a "csekély" távolság nem biztos, hogy a bíróságon is megállja a helyét!
Üdv.

Tamás
Válasz idézéssel
#2
Hello!
Idevágó:

https://adozona.hu/munkajog/Munkavegzes_...mun_IA825M
Válasz idézéssel
#3
Kötelező a munkaszerződésbe beleírni a munkavégzés helyét. Ha ez változik és a dolgozó nem fogadja el, akkor gondolom a munkáltatónak végkielégítést kell fizetnie, mert egyoldalúan nem változtathatja meg a munkaszerződést? Változik a székhely, így a régi helyen nem lehet dolgozni. Városon belül marad a munkavégzés helye!
Üdv.

Tamás
Válasz idézéssel
#4
Nagyon köszi.
Válasz idézéssel
#5
Szia Pötyi!
Szerintem a kettő független egymástól. Jár!
Üdv: Klári

Ha javulni látod a dolgokat, akkor valami fölött elsiklottál.
Válasz idézéssel
#6
Sziasztok!
Megszűnő munkakör esetén a dolgozónak felmond a cég a 3 havi felmondási idő ledolgozásától a cég eltekint, jár 6 havi végkielégítés.
Abban az estben ha a felmondási idő alatt talál munkát a dolgozó jár-e a végkielégítés?
Válasz idézéssel


Fórumra ugrás:


Jelenlevő felhasználók ebben a témában: 1 Vendég