A téma értékelése:
  • 0 szavazat - átlag 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Apa GYED buktatói ?!
#1
Sziasztok !
Tegnap megkeresett egy EV ügyfelem azzal az örömhírrel hogy nagymama lesz.  A kismama (aki az EV lánya) nála dolgozik mindössze heti 10 órás munkaviszonyban. A veje heti 40 órás munkaviszonnyal és jobb jövedelemmel rendelkezik, felmerült tehát -többek  között- a kérdés, mi van ha az apuka menne majd GYED-re, de közben végig dolgozna.
Elkezdtem olvasgatni a témában, s akkor bukkantam az "Apa GYED buktatói" írásra, de a HVG TB 2019-ben is erre: 
"Ha a keresőtevékenység mellett az apa veszi igénybe a gyedet és az anya otthon marad a gyermekkel, az általános szabályok szerint szünetel a biztosítása az anyának"  (1997. évi LXXX.törvény 8.§)
Ez nem hangzik túl jól pl. ha hamarosan kistestvért terveznének, stb.
Szeretném nekik a legjobb tanácsot adni, ezért azt kérdezném tőletek, ha az apai GYED mellett a kicsit bölcsődébe adnák akkor az anyuka is visszamehetne dolgozni? Ez esetben nem szünetelne a biztosítása, de jár-e ez valamilyen hátránnyal a GYED folyósítást illetően, illetve kell-e igazolni a bölcsődébe járás tényét? S mi van akkor, ha egy már nem aktív rokon vállalja a baba gondozását amíg a szülők mindketten dolgoznak? Azaz dolgozhat-e mindkét szülő egyszerre az apai GYED mellett?
Előre is köszönöm ha valaki időt szakít a válaszra. Smile
Válasz idézéssel


Fórumra ugrás:


Jelenlevő felhasználók ebben a témában: 1 Vendég